Договор может быть составлен по всем пунктам в пользу одной стороны и быть кабальным для другой стороны. И у другой стороны может не быть возможности отказаться подписать договор. Например, маленький город, в котором мало какой-либо работы вообще, а переехать человек не может. Работодатель этим вполне пользуется, меняя зарплаты за тот же самый объём работы в зависимости от страны или города проживания сотрудника.