AN
А тг-бои приветствуются?)
Size: a a a
2021 October 03
A
это как так?
AN
Это те кто не хочет гуглить а сразу вопрошают в телеге любые вопросы)
A
а... да на самом деле пофик как они восполняют своё незнание, если задача делается за день, а человек тупит два - то будут санкции ))) и неважно он гуглит, стекит, телеграмит, раздолбайничает или бухает )
A
ну и опять же покерное планирование... если оно используется, то там не схалявить
A
а брать джунов, которые реально не джуны, а недоучки - геморой и компании и тимлиду и руководителю )
AN
Беда ещё в том что бывают джуны которые не хотят учиться
AN
И задачу по факту делает закрепленный за ним миддл
A
увольнять джуна, ругать мидла
A
так-то джунами занимаются сениоры, а не мидлы )
AN
Согласен, но тут скорее уже от компании зависит)
A
ну да.. в некоторых компаниях нулёвый джун может и 10 лет проработать ) если повезёт и не задолбает синдром "самозванца" )
A
если контора считает деньги, проекты и релизы, то такое обычно не проходит
A
но в целом по системе, джуны должны делать задачи ) если берут тех, которые не делают их и не хватает знания - промах тимлида, руководителя и hr ) для этого есть испытательный срок
A
многие же любят врать в резюме "знание java, react, limux" ))) ни у кого такого знания нет из простых смертных ))
AN
Ну тут уже можно раскрыть этого смертного на какой-нибудь задачке )
AN
Если в офисе то выделить ему время полчаса и пусть решает)
A
время сениора плюс время тимлида, плюс возможно время руководителя ))) если их сложить, получится 1-2 дневная зарплата джуна... вот и считать надо
A
я джунов раскрывал норм ) но они потом приободрялись и валили ))) с разной степенью удачности
A
так что обожаю компании, которые могут себе позволить минимум мидлов