A
Это к моей адекватности)
Задача эйчара найти подходящего кандидата, при этом сэкономив время работодателю и кандидату
Size: a a a
2018 December 21
AV
Ими?
A
То есть если ты рассылаешь вакансию javascript девелопера java девелоперам то что-то делаешь не так)
AV
А причём тут это?)
AV
Откуда ты это вообще взял?)
A
Я к тому что рекрутер который шарит в технологиях может иметь конкурентное преимущество по отношению к рекрутеру который не шарит в технологиях, ну это я так пофлудить
AV
Есть даже команды, которые берут себе эйчарами только айтишников
AV
Так что не ты первый)
AV
И в целом агентства специализируются только на айтишниках
AV
Таким агентствам платят 10-20% годового оклада кандидата
A
еще добавить ml и nlp, анализ гитхаба)
A
идея для стартапа))
AV
еще добавить ml и nlp, анализ гитхаба)
Уже есть
AV
Причём он шикарен
Зарубил всех женщин на самообучении после анализа всех кандидатов, свой чувак😁
Зарубил всех женщин на самообучении после анализа всех кандидатов, свой чувак😁
A
или вообще нейросеть натренировать на первичное собеседование по телефону
A
звонит тебе робот и спрашивает простенькие вопросы по руби)
AV
В любом случае ии не может определить вписываемость в команду
Кандидат может быть хоть 7 пядей во лбу и от его кода встаёт
Но если он не вписывается в команду...
Кандидат может быть хоть 7 пядей во лбу и от его кода встаёт
Но если он не вписывается в команду...
A
это понятно, зато сможет изначально отсеивать совсем никаких
A🌀
это понятно, зато сможет изначально отсеивать совсем никаких
+ такой первичный фильтр от поехавших
A
ну и отправить сразу код писать куда нить на хакерранк, развернуть строку