D
Все зависит от того, перезаписались ли конкретные участки памяти
Size: a a a
2019 June 29
2019 July 01
Ю
Коллеги вопрос в зал. Есть группа компаний. АО и 3 ООО. Ук нет. Может ли иб быть только в одной и аиб тоже.
I
Коллеги вопрос в зал. Есть группа компаний. АО и 3 ООО. Ук нет. Может ли иб быть только в одной и аиб тоже.
Юлия, вопрос не совсем понятен.
Если существует группа компаний, то документально, это закреплено. Так как общества работают каждый по своему уставу, то и взимоотношения их через договора. В одном из этих договоров может быть указана структура СБ, в которую включен периметр ИБ и общее взаимодействие компаний.
Законодательством каких-либо ограничений не указано.
Если существует группа компаний, то документально, это закреплено. Так как общества работают каждый по своему уставу, то и взимоотношения их через договора. В одном из этих договоров может быть указана структура СБ, в которую включен периметр ИБ и общее взаимодействие компаний.
Законодательством каких-либо ограничений не указано.
Ю
Сб там в АО. А иб не было. Закону не противоречит если аиб будет один и тот же для всех юл?
I
Сб там в АО. А иб не было. Закону не противоречит если аиб будет один и тот же для всех юл?
Не противоречит, если существует документ ООО "Группа компании 1" и т.д. о делегировании прав СБ АО
АЛ
Если кратко:
ИБ может быть в одном юр.лице. Далее следует заключить договор на оказание услуг ИБ для остальных юр.лиц компании, главное не забыть про лицензию на ТЗКИ в случае необходимости. Еще вариант - человека из ИБ на 1/10 оформить в штат остальных юр.лиц. В разных компаниях делал по разному.
ИБ может быть в одном юр.лице. Далее следует заключить договор на оказание услуг ИБ для остальных юр.лиц компании, главное не забыть про лицензию на ТЗКИ в случае необходимости. Еще вариант - человека из ИБ на 1/10 оформить в штат остальных юр.лиц. В разных компаниях делал по разному.
Ю
И ещё вопрос. Аиб не обязательно же приказом назначается? Это ж может просто в должностной быть? И тогда связка приказ о приёме +ди
I
И ещё вопрос. Аиб не обязательно же приказом назначается? Это ж может просто в должностной быть? И тогда связка приказ о приёме +ди
Юлия, чтобы дать более узкий ответ, Нужно знать структуру вашего предприятия, кадровую политику. Плюс узнать какие документы уже созданы.
Такую информацию в группу отправлять вы не должны.
Мы постарались Вам рассказать, что сложности только в юридической части. Далее работа вашего юридического отдела + кадровой службы.
Такую информацию в группу отправлять вы не должны.
Мы постарались Вам рассказать, что сложности только в юридической части. Далее работа вашего юридического отдела + кадровой службы.
AV
Igor
Юлия, чтобы дать более узкий ответ, Нужно знать структуру вашего предприятия, кадровую политику. Плюс узнать какие документы уже созданы.
Такую информацию в группу отправлять вы не должны.
Мы постарались Вам рассказать, что сложности только в юридической части. Далее работа вашего юридического отдела + кадровой службы.
Такую информацию в группу отправлять вы не должны.
Мы постарались Вам рассказать, что сложности только в юридической части. Далее работа вашего юридического отдела + кадровой службы.
Юлия, я как юрист поддерживаю Игоря. Могу, сказать, что такой вариант реализован на практике в холдингах, где есть либо УК, либо основное юрлицо выполняет их функции. Там есть нюансы, связанные с наличием аффилированности либо отсутствием ее (т.н. взаимозависимые лица) А так - хоть обычный договор на it-сопровождение заключить и работать спокойно. Где надо - получить от госов нужные бумажки.
NA
Коллеги, а можете в ЛС скинуть какие-то телеграм каналы по теме ИБ. Желательно с большим количеством подписчиков. Мы стремимся собрать как можно больше участников на нашу грядущую конференцию в Сочи, поэтому хотим разместить в этих каналах информацию о мероприятии. Буду весьма признательна!
ВК
можно было бы и не в ЛС
NA
да, если многим интересна тема профильных каналов, то давайте в общий чат
AV
NA
Alexander Volkov
спасибо!
AV
AV
АЛ
D