P
они на этапе собеседования убегали со смехом
Size: a a a
2020 September 15
P
не шли?)
да, у компании плохая репутация
VC
да, у компании плохая репутация
Плохая репутация, - это когда греют сотрудников на зарплаты и т.д.
А если там берут одних джунов, чтобы те говнячили по быстрому, "потому что бизнес модель", - это не совсем плохая репутация.
А если там берут одних джунов, чтобы те говнячили по быстрому, "потому что бизнес модель", - это не совсем плохая репутация.
VC
Тут больше проблемы в СТО, который просто не вывозит
P
Плохая репутация, - это когда греют сотрудников на зарплаты и т.д.
А если там берут одних джунов, чтобы те говнячили по быстрому, "потому что бизнес модель", - это не совсем плохая репутация.
А если там берут одних джунов, чтобы те говнячили по быстрому, "потому что бизнес модель", - это не совсем плохая репутация.
ну как видишь опытные разработчики тоже охуевают
P
от недалёкого менеджмента
VC
ну как видишь опытные разработчики тоже охуевают
Ну охуевают не от плохой репутации, а от подходов к работе
VC
Это не про репутацию
P
ну так многие не идут в компанию
P
потому что у нее такая репутация
VC
Но там по хорошему нужно просто СТО сменить на опытного разраба
VC
И всё там наладится
P
Но там по хорошему нужно просто СТО сменить на опытного разраба
и весь менеджмент)
VC
и весь менеджмент)
Ну вот проблемы менеджмента - это прямо во многих компаниях
VC
Не в топовых
VC
Но много где
VC
Для этой, конечно странно
P
мне кажется в тех компаниях они хоть немного научены менеджерить
VC
Но тут дело в подходе, о котором ты и сам знаешь
VC
Но тут дело в подходе, о котором ты и сам знаешь
И я не о подходе к разработке сейчас