Поднимаем всё и всех дальше что нужно

так я и спрашиваю
вот вы говорите что дежурства разрабов это плохо и стрессы
а кого тогда пинать? кто будет решать проблему?

Разрабы

я говорю плохо целую неделю и практически не оплачивать

Или коллеги которым эскалируюиэт

хочешь 24/7 нанимай достаточно людей чтобы один человек неделю не херачил

в самих дежурствах не вижу ничего плохого

Дежурные это точки входа

А вот интересно. Может эти 4к это доплата за дежурство, а сама работа во внеурочное время оплачивается отдельно по тк в двойной ставке?

Зачастую

чет сомневаюсь)

Что можешь чинишь что не можешь передаешь другим группам или коллегам

слишком много бумажного гемора за то что ты выйдешь на часик и прод починишь

> плохо целую неделю
ты же понимаешь, что тебя не будут реально целую неделю ебать?
а если будут, значит вы правда какую-то херню выкатили, делайте нормально, работайте над качеством
чем чаще ты меняешь людей, тем больше потенциальной путаницы

> практически не оплачивать
так еще раз, это не проблема самого подхода и даже компании. не устраивает - иди договаривайся. я бы меньше чем за пару дневных окладов дежурить не пошёл. и собственно и не хожу.

Блин, не могу читать это слово без пробелов(

такая ж херня, смешной диагноз
каждый раз хочется спросить "а куда тогда"

1. понимаю, но все равно считаю что неделя долго
2. согласен, я рассматриваю случай что выше

У нас было на заводе требование доступности 24 на 7, тк завод пилит круглосуточно

И однажды мы бухали у нач ит, и произошёл пиздейшн

Сидели 2 часа ковыряли