Реальность обычно такая, что программеры не переговорщики и не умеют пойти и попросить побольше зп. Поэтому скорее просто спокойно отсобеседуются и уйдут в другую компанию, если могут
просто собеседуешься в контору с более высокой зп, идешь и сообщаешь об этом начальству. если ты ценный кадр - то повысит зп. нет - пойдешь в новую работать. и так и так - в плюсе.
Насколько вам будет комфортно работать с таким человеком и будете ли вы ожидать похожих эпизодов в будущем? И насколько будет уверенность в том, что человек не сольется в "трудные времена"
Насколько вам будет комфортно работать с таким человеком и будете ли вы ожидать похожих эпизодов в будущем? И насколько будет уверенность в том, что человек не сольется в "трудные времена"
Не знаю. Просто вроде логично, что если есть предложение лучше по деньгам и человек может рискнуть попробовать новую работу, то что ему делать? Только поспоросить о большой зп
Не знаю. Просто вроде логично, что если есть предложение лучше по деньгам и человек может рискнуть попробовать новую работу, то что ему делать? Только поспоросить о большой зп
Вот одно дело попросить, а другое ткнуть в лицо другим оффером)
Тут наверное мой личный опыт, но всегда когда я просил о повышении без оферта, то получал отказ. Типа сорян, но пока не можем. А когда снова проходил, но с офером, то соглашались (как минимум на словах). Я, правда, все равно менял работу
Тут наверное мой личный опыт, но всегда когда я просил о повышении без оферта, то получал отказ. Типа сорян, но пока не можем. А когда снова проходил, но с офером, то соглашались (как минимум на словах). Я, правда, все равно менял работу
Вот поэтому я и говорю, что проще отсобеседоваться и спокойно уйти)
Мне кажется сложным объяснить, почему я достоин больших денег, человеку, который принимает как данное, что я работал за такую зп, а значит нет никаких причин что-то менять