Это бесконечные поиски сотрудника отвечающего хотя бы минимальным требованиям, потеря времени и нервов на собеседования,
торможение продукции.
При нахождении адаптация к новому рабочему месту, коллективу, месту.
Пооолное отсутствие уверенности в завтрашнем дне.
Наоборот выгоден постоянный сотрудник.