мне кажется нормальное интервью должно быть сделано так чтобы можно было дифференцировать кандидатов. Мое (а это второе было с компанией, первое я прошел, и оно было посложнее), было просто по основам языка. Я все и написал, было пару багов, я поправил. В общем не было серьезных вопросов, не было фидбека от интервьюера, он всегда говорил, что "да правильно", или "это самый исчерпывающий ответ который можно дать"
Фидбек тут в общем никто никогда не даст. Это самая жопа в плане несовпадения культурного кода - они все всегда говорят "да, круто, зашибись", но при этом местные как-то понимают, что сказано было "отстой", а ты не понимаешь. Хз как этому учиться.
