A
Size: a a a
2019 July 05
2019 July 06
AT
Это понятно, просто масштаб проблемы интересен)
смотри, в местном резюме опыт работы в самом конце. В начале скиллы, описание почему ты няша и т.п. Этого должно хватить чтобы вызвать на собеседование. Если уж HR дочитает до опыта работы и вообще будет анализировать сколько времени где ты работала, нууу не знаю, шанс что позовут тоже высок, дочитал же до туда, значит все что выше - релевантно.
T
смотри, в местном резюме опыт работы в самом конце. В начале скиллы, описание почему ты няша и т.п. Этого должно хватить чтобы вызвать на собеседование. Если уж HR дочитает до опыта работы и вообще будет анализировать сколько времени где ты работала, нууу не знаю, шанс что позовут тоже высок, дочитал же до туда, значит все что выше - релевантно.
Хех, спасибо, успокоил)
VM
Хех, спасибо, успокоил)
можно еще сказать что это были контракты 💁♂️
T
можно еще сказать что это были контракты 💁♂️
Да если до собеса дойдет, то объяснить не проблема)
VM
Да если до собеса дойдет, то объяснить не проблема)
в кавер леттере можно грамотно ввернуть если подумать над этим.
T
в кавер леттере можно грамотно ввернуть если подумать над этим.
Про коллапс компании?)
VM
Про коллапс компании?)
написать что для того чтобы идти в ногу с передовыми технологиями выбирались контракты с самыми интересными проектами и уникальным опытом 😄
T
написать что для того чтобы идти в ногу с передовыми технологиями выбирались контракты с самыми интересными проектами и уникальным опытом 😄
Хм, спасибо за идейку))
AT
вообще я на собесах говорил что я ищу работу не на полгода, а всерьез типа и расспрашивал их о компании, это (мне кажется) добавляет намерениям серьезности. А про прошлые работы всегда можно обосновать почему работали там недолго.
AT
вон у меня бывшая коллега в РФ вышла в Питере недавно на новую работу и уволилась через 2 недели т.к. ей уже по факту там не понравилось у нее подвернулся вариант на бОльшие деньги с более интересными задачами и коллективом
V
написать что для того чтобы идти в ногу с передовыми технологиями выбирались контракты с самыми интересными проектами и уникальным опытом 😄
А не покажется ли работодателю, что вам и на новом месте быстро наскучит и скоро начнёте искать новые "передовые технологии и интересные проекты"(с)?
VM
А не покажется ли работодателю, что вам и на новом месте быстро наскучит и скоро начнёте искать новые "передовые технологии и интересные проекты"(с)?
Думаю если правильно подать, то не покажется. Пока набирался опыт то приходилось работать на контрактах т.к. это предоставляло больше гибкости в выборе проектов, а теперь с имеющимся багажом знаний ваша компания это идеальное место для меня чтобы применить мои навыки, расширить и углубить свои знания именно в этом стеке технологий, т.к. это именно то чем я и хотел заниматься в дальнейшем 😀
V
Думаю если правильно подать, то не покажется. Пока набирался опыт то приходилось работать на контрактах т.к. это предоставляло больше гибкости в выборе проектов, а теперь с имеющимся багажом знаний ваша компания это идеальное место для меня чтобы применить мои навыки, расширить и углубить свои знания именно в этом стеке технологий, т.к. это именно то чем я и хотел заниматься в дальнейшем 😀
Да, это вполне логично. Я немного однобоко посмотрела- у нас опыт 10+
VM
Да, это вполне логично. Я немного однобоко посмотрела- у нас опыт 10+
Ну и я вообще не думаю, как уже и выше отмечали, что на начальном этапе при предварительном просмотре резюме к этому придерутся. А дальше на собеседовании уже смотреть по ситуации.
V
Ну и я вообще не думаю, как уже и выше отмечали, что на начальном этапе при предварительном просмотре резюме к этому придерутся. А дальше на собеседовании уже смотреть по ситуации.
Да, я тоже так думаю, что в основном смотрят на скилы. Но мы все равно не можем предугадать,что подумает HR...все мы люди - все мы человеки))
Б
Фолкс, а как часто принято в Канаде работу менять?🤔 У меня получается раз в полтора года примерно, есть мнение, что это часто и сиви могут завернуть только поэтому🙈
Тут Жулик писала, что канадцы предпочитают работать на одном месте и чем дольше работаешь, тем больше всяких плюх от работодателя.
UC
Тут Жулик писала, что канадцы предпочитают работать на одном месте и чем дольше работаешь, тем больше всяких плюх от работодателя.
Ну в любом маленьком городе будут условно 5 компаний, и когда смотришь линкдины людей из таких мест, там будут в основном эти 5 компаний длинными периодами, и может какая-нибудь удаленка.
Так в том же Лондоне ON, где я жила, на кого ни плюнь в айти, 10-15 лет в ТД банке.
В крупных городах совсем другая специфика.
Так в том же Лондоне ON, где я жила, на кого ни плюнь в айти, 10-15 лет в ТД банке.
В крупных городах совсем другая специфика.
Б
Ну в любом маленьком городе будут условно 5 компаний, и когда смотришь линкдины людей из таких мест, там будут в основном эти 5 компаний длинными периодами, и может какая-нибудь удаленка.
Так в том же Лондоне ON, где я жила, на кого ни плюнь в айти, 10-15 лет в ТД банке.
В крупных городах совсем другая специфика.
Так в том же Лондоне ON, где я жила, на кого ни плюнь в айти, 10-15 лет в ТД банке.
В крупных городах совсем другая специфика.
Ну, если звезд с неба не хватать, иметь норм зп и ежегодную индексацию, то почему и нет. Плюс как Жулик и писала, после н лет отпуск уже не 2 недели, а 3-4. Потом еще и еще больше