это правда, есть кто злоупотребляет этим и оборачивает все ровно наоборот - unlimited PTO с одобрением от менеджера где в итоге вообще не уйти в отпуск. Но в среднем норм, недельки три берут люди за год, не 1.5 месяца, конечно
ну у меня 20 рабочих дней отпуска сейчас, например, поэтому смысл гоняться за анлимитед отпуском непонятно :) лучше переходить в востребованные контракторы с рейтом от 150 в час, чтобы поработал пол года на контракте и затем отдыхаешь пару-тройку месяцев, и так по кругу