То есть прям везде рассылать? Ого, а это не выглядит как спам?)
Как бы плохо это ни звучало, но спам работает. Чем больше рассылаешь - тем больше шансов получить отклик.
Я тоже за то, чтобы отправлять всеми возможными способами. Часто в компаниях за разные источники отвечают разные люди. У меня был опыт, когда я отправил резюме на официальную почту HR и оно потерялось, т.к. человек толи болел, толи был в отпуске. Если бы я отправил его еще и через доску объявлений, то оно попало бы уже к другому человеку(как я потом выяснил).