Обычная CMS не более.

нууу.... насчет "не зная языка и проходил собеседования, если нормальная контора им пофиг на это должно быть"
в гугле меня на онсайт пустили только с условием, что кодить я буду на c++\java\python. Так и сказали - "Твой C# тут нафиг никому не нужен - хочешь к нам, проходи собеседование на одном из этих языков".

Понятное дело, что есть разные варианты. В Яндексе, например, пофиг какой язык. Я пришел на собес, они говорят, пиши на чем хочешь, нам все равно. На текущую работу я шел на позицию Erlang разработчика с 0 знанием языка, в глаза его не видел. И прошел :)

Спасибо. Собственно из этих соображений и решил попробовать сделать 2 колонки, чтобы и опыт и ключевые скиллы были вверху

насчет твоего желания убрать хлам в виде технологий и оставить только важное - это хорошо, если резюме будет смотреть собеседующий технарь. Но для рекрутера это минус, т.к. он вобще в этом всем не разбирается и ищет по ключевым словам из вакансии. А до рекрутера может быть еще робот в виде applicant tracking system, который тоже резюме не пропустит. Т.е. на какой-нибудь условный monster.ca лучше выкладывать с полыньей технологий, с которыми знаком.
В CV под позиции Drupal Developer'а ограничение Drupal'ом выглядит оправдано, как мне кажется.

Ну вот я думаю может включить вниз правой колонки что-то вроде OTHER TECHNOLOGIES и написать туда ключевиков... Хотя, по-идее, места вверху должно хватить, чтобы править скиллы под вакансию, смотря на чем они делают акцент.

К меня так получалось, что последние несколько интервью были, да, сразу минуя рекрутера)

Ой, ой, коллеги, под тему просмотра резюме, мое посмотрите пожалуйста :)

Когда отрываешь резюме вобще не понятно на какую оно позицию. Выглядит, как будто ты подаешься на позицию "Dmitrii Kartashev")))

Хм. Тру, кстати. Вообще шаблончик взял прямо в ворде, там не было поля "Позиция" :) Лол :)

оформление очень похоже на мою первую версию резюме, я ее любил, но потом полностью переделал. Посмотри другой шаблон - про ванхак кто-то говорил, я не смотрел какой там, но кажется больше на правду должен походить. В общем само оформление я бы переделал.
мое оценочное суждение 😊 по содержанию:
1) Какое-то противоречие в "Ottawa, ON | +79032888783". Либо уазывать Канадский, либо вобще пока не указывать
2) Насчет Summary у меня есть сомнения, выглядит как будто ты хочешь за счет работодателя поменять стек разработки. Понятно, что это так, но как-то можно это запрятать за всякой водой в виде софт скилов итп.
3) В Skills я бы просто простыней технологии накидал, без текста.
4) TEAMWORK сомнительная секция, возможно это все стоит какраз в Summary перенести.
5) "Helped managers" - ну так себе, вобще не понятно в чем твоя заслуга и что ТЫ СДЕЛАЛ.
6) "Automated release notes publication" - это вобще о чем? Глагола не хватает - разработал\внедрил\итп.
7) "Developed various improvements" - тут лучше бы с цифрой смотрелось. Например "Сделал N фич". Вобще рекомендуют больше цифр писать - вроде "улучшил производительность на N процентов". Главное потом умень объяснить, как ты это считал, если спросят.
8) указывать нерелевантный опыт очень сомнительная затея. В резюме ты должен показать себя как подходящего специалиста, а не рассказать биографию своей жизни.
9) Ужми на 1 страницу. чуть больше страницы это даже хуже, чем 2 полные)) Но тут прямо просится на одну ужать, для двух то лет опыта.
10) Сделай ч\б. У меня тоже было с синими заголовками, но все критики сказали, что так не делают
11) я бы ссылку на что-то актуальное оставил еще - либо на web версию резюме, либо на linkedIn. Резюме у рекрутеров может годами лежать.
закинь на форум\отправь в какой-нибудь топрезюме для бесплатной проверки, ссылки я приводил, но скорее всего там скажуть то же самое.
И не забудь отдать на проверку кому-то с хорошим английским обязательно. Ошибки не допустимы.

6) про это я че-то наврал, есть там глагол, я как прилагательное прочитал

1) В Канаду 25 февраля, так что номер это скорее placeholder :)

3) Текст делит скилы на секции. Условные "Гит" и "Жира" в одной строчке, как это в формате облака тегов, лично мне мозг выносят, абсолютно разной направленности вещи же.

4) Тимворк... Ну, он есть во всех образцах резюме. ИМХО отличное место для того чтобы показать уменение всяких скрамов и прочих методологий, которые не софт скилы, а метода работы.

7) Цифры я хз как считать. Сидел два года, кодил что кодится, как это считать :) Можно написать "Участвовал в выпуске 50 релизов различного объема и важности", наверное :) "Экономический эффект" от разработки тоже не моего ума дело, это на уровне гораздо выше считается, причем подозреваю что у нас никто не заморачивался :)

8) Нерелевантный опыт призван рекламировать софт скилы и показывать что вот, раз в год стабильно повышался, вон какой крутой :)

10) Я отправлял на ТопРезюме, там в отзыве написали что блеклое оформление, глаз не цепляет :) Понятно что замануха, но и отзыв противоположные черно-белости.

Ещё в отзыве тоже сказали что мало цифр и "достижений", но я хз как их считать - кодил что надо, оно внедрялось, а уж чего компания с помощью этого достигла не мне решать :)

Да, мне тоже были бы интересны примеры вменяемого подсчета заслуг)

А раз пошла такая пьянка, посмотрите и мое #резюме 🙂
Конструктивной критике буду благодарен

Напрмер "увеличил производительность системы на 30%"
"разработал новый сервис, который может хранить в 10 раз больше данных, чем старый"
"Довел до прадакшена 3 проекта"
"повысил SLA на 1 процент"
итп

Дизайнер из меня стрёмный, и не уверен насколько это важно, но отступы в левой колонке режут глаза

Согласен, из меня дизайнер вообще никакой 😅

в чем преимущества двухколонника? Откуда была взята идея сделать 2 колонки? Я вот сейчас бегло хотел просмотреть резюме и растерялся - мне либо вначале проглядеть первую колонку, а затем переходить ко второй. Либо бежать сразу по второй перепрыгивая на первую. В чем преимуюество перед обычной строкой?

особенно странно это выглядит в местах, где из-за этого в строку не помещаются данные, например linkedin