Я не слышал, чтобы в сша/Канаде увольняли иностранного программиста из большой компании. А про стартапы сплошь такие истории.
в кризис шашками сильно махали, сейчас больше в ходе реструктуризаций и подключением аутсорса. буквально сейчас я вижу как из Deloitte USA вьігоняют на мороз ~300 девов и замещают их ~100 украинских
имхо если ехать в стартап обязательно надо вникнуть что за бизнес, как у них с финансированием, насколько слова C level отвечают crunchbase и angellist, все таки релокейт требует серьезньіх усилий и прьігать неглядя опрометчиво
Если компания большая и давно работает, то кажется такой проблемы не должно возникнуть
єто пока вьі в таких компаниях не поработали. к примеру слияние DXC и HP Enterprise = минус 2800 инженеров и менеджеров в течении 2 лет только в штатах
єто пока вьі в таких компаниях не поработали. к примеру слияние DXC и HP Enterprise = минус 2800 инженеров и менеджеров в течении 2 лет только в штатах
Кажется, что в этом чате ни у кого не было такой проблемы. А со стартапами уже не в первый раз кто-то тут подпадает.
єто пока вьі в таких компаниях не поработали. к примеру слияние DXC и HP Enterprise = минус 2800 инженеров и менеджеров в течении 2 лет только в штатах
Ну в штатах стартапы еще быстрее закрываются) сегодня устроился, через неделю уже увольняют)