не могу найти чот. Пока нахожу только про промежуток между ита и подачей заявления

у нас точно не так. между sre и vp будут минимум dev manager и director

ну это как у нормальных людей, да

Потом же ещё доп проверки будут, у частности eligibility

странньій переход от сре до дев менеджера) параллельньій скоуп же

у нас над девами менеджер стоит, 1:1 там с ним, попиздеть на тему куда расти, получить советов про слабые стороны, эскалации там всякие. почему параллельный?

у нас так же, только я думал еще меж синьйором и дев менеджером стоит тимлид и принсипал

меня, если честно, немного подбешивает ета градация

ну тим/тех лид это тот же дев, просто геморроев у него больше. по иерархии над девами менеджеры, во всяком случае у нас

и у нас🤝

у меня на прошлой неделе был 1:1 с менеджером, завтра с директором, на следующей неделе с vp :)

и у меня) не так подряд, но тоже любят потрьіндеть) правда менеджера грейднули до директора так что явно меньше запарьі

А вы заполняете какие то формы с тупыми вопросами перед 1:1?

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/permanent-residence/express-entry/assessing-electronic-application-on-section-a11-2.html вот тут пишут что сравнивают моменты ITA и e-APR. Про после e-APR четко написано

After an e-APR is submitted, an application cannot be refused due to a change in circumstance unless

* the officer determines that the change occurred before the applicant submitted their e-APR and that the change would have caused the applicant to be refused under section A11.2: therefore, the application should be refused under section A11.2; or
* the change in circumstance means the applicant no longer meets the minimum requirements of the program to which they are applying; therefore, the application may still meet the requirements of section A11.2 but can be refused for failing to meet program requirements.

если мы предположим что человек подается по ее с оффером. Получает иту, потом отсылает аппликейшн и начинает ждать. Заходит на собес, ему дают оффер и делают новый вп. Это не подходит ни под один из этих пунктов.
Под первый, потому что это произошло после.
Под второй, потому что под программу CEC или FSW все равно подходит. Потому что их элиджибилити это история, а не текущее.

Если тебе нужны баллы от валидного лмиа как только ты меняешь работу старый лмиа перестает быть валидным и баллы отпадают. @hijaq можешь дополнить, емнип у вас была такая ситуация

но баллы не влиюят на minimum requirements of the program, если только ты не перестаешь проходить по другой шкале, которая там двузначная

Я про баллы ЕЕ

после е-апр это не должно влиять, соответственно этому документу, который как раз описывает проверку на элиджибилити

Получается что да, должно быть валидно на момент подачи документов. Но WP всеравно надо новый получать, с лмиа.

да, это безусловно

НО