AX
я бы хотел посмотреть в канаде на компанию, где есть команда, которая ненавидит геев и куда рекрутеры ищут именно таких людей
так кто ж признается
Size: a a a
2020 October 05
E
Я не об этом. Ты правда очень захочешь поменять своё поведение от А к Б (или наоборот - в примере что я привёл выше). Но сможешь ли это сделать быстро и эффективно? И комфортно ли будет тебе? (ну да, комфорт компенсируется деньгами конечно... пока не привык к новой зп, на это обычно месяц или два уходит?)
Я да. Я довольно быстро адаптируюсь.
☯
я бы хотел посмотреть в канаде на компанию, где есть команда, которая ненавидит геев и куда рекрутеры ищут именно таких людей
в тюрьме, автономера штампует. Вместо HR - суды
AX
в общем, бихейв надо уметь проходить. точка
Не проще ли быть собой и искать свой фит?
Вт
Не проще ли быть собой и искать свой фит?
ето следующая ступень дзена)
AX
если вся команда ненавидит геев например, ето не причина увольнять гея
@DenisKormalev а вот кстати реально, что в таких случаях делается? Ну допустим даже не вся команда, а есть люди, которым некомфортно. Они не признаются разумеется, но падает мораль, они боятся лишний раз пойти на кофепоинт, перестают оставаться после работы на тусовки и тимбилдинг. А это могут быть хорошие тех. спецы.
DK
Не проще ли быть собой и искать свой фит?
Это уже когда ты синьорности набрал и тебя берут во многие компании, тогда уже выбирай.
AX
Это уже когда ты синьорности набрал и тебя берут во многие компании, тогда уже выбирай.
Зачем во многие? В одну. Но в которую именно фит.
DK
@DenisKormalev а вот кстати реально, что в таких случаях делается? Ну допустим даже не вся команда, а есть люди, которым некомфортно. Они не признаются разумеется, но падает мораль, они боятся лишний раз пойти на кофепоинт, перестают оставаться после работы на тусовки и тимбилдинг. А это могут быть хорошие тех. спецы.
команда всегда в приоритете, чем конкретные личности. Если ты гомофоб и крутой спец, а в команде есть геи и тебе некомфортно - проследуйте нахуй
AX
команда всегда в приоритете, чем конкретные личности. Если ты гомофоб и крутой спец, а в команде есть геи и тебе некомфортно - проследуйте нахуй
Т.е. если так совпало что в команде больше 50% гомофобов, то всё равно наймут гея, и пусть команда проследует нахуй?
DK
в целом да, потому что гомофобия не должна поощряться компанией на западе
DK
и это чревато пиздецовыми исками и репутационными потерями
AX
в целом да, потому что гомофобия не должна поощряться компанией на западе
Это понятно опять же, декларируемые ценности и всё такое. Но ты как владелец компании реально бы ради ценностей пожертвовал своим баблом?
DK
каким баблом? мы же про винтики говорим
Вт
и это чревато пиздецовыми исками и репутационными потерями
а если есть предубеждения на счет иммигрантов
AX
и это чревато пиздецовыми исками и репутационными потерями
Да ну брось, есть же стандартные формулировки отказа, которые иски не повлекут.
DK
если у тебя C-level такой, то это пиздец
DK
а если есть предубеждения на счет иммигрантов
а иммигранты это защищенное майнорити? :)