не показатель. ты 1 и остальные 99999 вакансий после оффера уже как бы не интересны.

уж не помню. На хабре кажись кто-то написал или на vc

вполне себе интересны, потому что работу менять периодически надо. Плюс большой рынок провоцирует работодателей бороться за работников

ок. Допустим Йенфорд выпускает 10000 ИТ выпускников в год. а вакансий 2000.  8000 уйдут на другую работу. И лишь 2000 устроятся. Что произойдёт через  год? Те 8000 из-за неиспользования знаний ещё больше потеряют квалификацию, и уже не смогут конкурировать даже со следующими свежими 10000. А оставшиеся вполне себе смогут спокойно менять работу ибо свежие 10000 им не конкуренты,  как и те пролетевшие 8000  с прошлого выпуска. Так что всё гуд. И переход спокойный, без пены у рта. И за работников есть смысл бороться (либо чтобы не ушёл, либо чтобы пришёл такой же от конкурентов).
Где ошибка в логике?

я не понял причем тут количество вакансий ваще. Или ты думаешь что в кали и в севкаролине одинаковое количество айти-работников?

я к тому что не очень важно количество вакансий. Важно что они есть. И только одна из них твоя.

окай, но в любом случае называть это техническим хабом или прделагать туда ехать - ну такое имхо.

там можно дговориться до того, что даже когда в городе 3 компании, клоторые разрабытывают софт - уже хорошо, ведь больше нуля!

сам в шоке. почему это называют техническим хабом?
может происки торговцев недвигой?

так и есть )))

в моём городе за год всего 3 вакансии на Руби было. И одна из них оказалась моя.

окай, вот только эти компании с великой вероятностью окажутся:
1. похапе-шоп, который пишет домашние странички для местных жителей
2. галера аля инфосис/тата
3. джава-шоп, где до сих пор юзают 4 или 6 джаву

уж лучше выбирать из 3000 компаний, чем из 30. Больше шансов найти близкое к идеалу

2) это великолепно. Ибо у тебя будет выход на настоящего зарубежного заказчика. Писать для ФНС за копейки вот это Опа. К тому же галеры перевозят за бугор. не ?

а, ну если инфосис это великолепно, то ок, у меня вопросов больше вообще чот нет

разве зарубежный заказчик не берёт к себе на постоянку с галер?

" К тому же галеры перевозят за бугор." - не только галеры перевозят и мы вроде говорим не про снг (конкретн ов примере была речь про штаты)

как много ты работал на галеры и насколько вообще осведомлен о том, как там все устроено? такое ощущение что не очень.
1. Аутстаф существует и цветет. Ты работаешь на инфосис на территории гугла за 60к в год
2. Тот же гугл смотрит на людей от вендоров с презрением слегка и не очень охотно берет к себе. А если и берет - один фиг через общий процесс со всеми интервью
3. Переход к заказчику от галеры обычно запрещен контрактом и галера может вполне затребовать отступных на этом моменте

ну х.з. это ж надо в 3000 компаний устроится и немного поработать. пока не скажешь "вот  та, вот моя.". Представь заходишь в магазин . а там ё сорт колбасы. и именно тот который тебе сейчас нужен. Ляпота?