Так материальная мотивация на самом деле не работает. Подойдёте за полтора оклада разработчика сортиры драить на вокзал? Месяца два - возможно, а дальше обратно в офис сбежите
Так материальная мотивация на самом деле не работает. Подойдёте за полтора оклада разработчика сортиры драить на вокзал? Месяца два - возможно, а дальше обратно в офис сбежите
Отличный пример сезонной работы. В айти это не работает, к сожалению, потому что в хороший проект только въезжать три месяца нужно. Если цель хренак хренак и в продакшн, то да, вопросов нет
Отличный пример сезонной работы. В айти это не работает, к сожалению, потому что в хороший проект только въезжать три месяца нужно. Если цель хренак хренак и в продакшн, то да, вопросов нет
3 мес это магический срок — кто не в теме — это срок испытательный для программистов , это не просто совпадение...
ТК РФ почитай, три месяца - максимальный испытательный срок ☺️
у нас законы одно а жизнь - другое, для топ менеджеров исп срок к примеру 1 год стандарт — например у ген дира озона 1 год был похоже, так как он меняет работы раз в год — так как плохой менеджер
Ещё момент. Одна из основных фич создавать процессы аналитиками, а не наблюдать их в кокпите. А для этого кейса ключевыми элементами являются реестр сервисов для сервисных задач интегрированный с моделером и шаблоны задач слинкованные с ним