ну и что?

А Дейв Джонс говорит: занимайтесь исследовательской работой, ведите блог, делайте доклады, не нужно на 100% попадать в интеллектуальную зависимость от работодателя

а, нет в этом плане согласен абсолютно

Давайте сокращу информационно пост.
1. Вы соревнуетесь с толпами умных ребят за место в конторе.
2. Вам надо писать свои проекты, большие, документированные, которые вы покажете hr на собеседовании. Важно, даже срок уточняют не менее 9 месяцев.
3. Вам надо быть ментором. Видео блог, текстовой блог, публикации и прочее.
---
1. Это правда, работа в гугле или майкрософт, как первая работа -- это целое соревнование. Правда многие потом сбегают из за кучи минусов, но тут согласен.
2. Это не правда. hr плевать как таковой ведёте вы проект или нет. Ему надо: 1. увидеть любой ваш код, пусть выдернутый откуда то. 2. убедится, что вы вообще умеете код писать. Вашему начальнику плевать на ваши проекты. У него свои задачи, которые ему ставят директора, он вас будет просить их решать. Ну и не забываем о проблемах лицензионной чистоты. В рф это нгинх и рамблер, в сша это всё уточняется в контрактах.
3. Снова нет. Даже смысла писать чо не так не вижу, есть хороший анекдот.
В большое торговое препдриятие на место сисадмина наняли бывшего учителя информатики.
Через полгода на новогоднем корпоративе все менеджеры по продажам вдруг поняли, что каждый из них уже стал сисадмином и многие наловчились программировать в байсике.

Всё зависит от рассматриваемой работы. Иногда нужен «винтик», а иногда как раз человек, который будет рамки двигать.

и что это меняет?
Вот в рамблер нужен человек был, который бы двигал рамки. Как ему с уголовным преследованием за нгинх?

Давайте сокращу информационно пост.
1. Вы соревнуетесь с толпами умных ребят за место в конторе.
2. Вам надо писать свои проекты, большие, документированные, которые вы покажете hr на собеседовании. Важно, даже срок уточняют не менее 9 месяцев.
3. Вам надо быть ментором. Видео блог, текстовой блог, публикации и прочее.
---
1. Это правда, работа в гугле или майкрософт, как первая работа -- это целое соревнование. Правда многие потом сбегают из за кучи минусов, но тут согласен.
2. Это не правда. hr плевать как таковой ведёте вы проект или нет. Ему надо: 1. увидеть любой ваш код, пусть выдернутый откуда то. 2. убедится, что вы вообще умеете код писать. Вашему начальнику плевать на ваши проекты. У него свои задачи, которые ему ставят директора, он вас будет просить их решать. Ну и не забываем о проблемах лицензионной чистоты. В рф это нгинх и рамблер, в сша это всё уточняется в контрактах.
3. Снова нет. Даже смысла писать чо не так не вижу, есть хороший анекдот.
В большое торговое препдриятие на место сисадмина наняли бывшего учителя информатики.
Через полгода на новогоднем корпоративе все менеджеры по продажам вдруг поняли, что каждый из них уже стал сисадмином и многие наловчились программировать в байсике.

С Рамблером важный урок: не мешай пет-проджекты с работой, отнимут.

в других капиталистических странах это точно также сделали бы.
При этом проект нгикс он вёл до рамблера и официально в рамблере на рабочем месте его не делал.
Вам не кажется совет (введите свой проект не менее 9 месяцев) перед трудоустройством ужасен. Он именно усложнит ваше трудоустройство, так как вам этот проект надо будет указать в контракте.