Ну окей - а какие меры нужно было принять по правильному ?
ЧС, как выяснилось, не очень вариант. Предприниматели топят за него во многом не только из-за отмены обязательств, но и из-за пункта, который позволяет любого работника уволить при ЧС одним днём. Так что «не всё так однозначно». Правильнее всего было бы принять временные поправки, отменяющие такие пункты и защищающие работников, объявить ЧС, «спящим» юрлицам компенсировать выпадающие доходы в каком-то проценте от дохода согласно прошлогодней отчётности. Кто врал в отчётности, тот отсосёт, зато будет важный для государства стимул юрлицам работать «вбелую».