И интересно, почему нужно искать людей в лабу к талантливому человеку, вместо того чтобы бороться за место в очереди. Это я так, рассуждаю, без агрессии если чо )
Не так просто найти людей по такой уникальной теме. Хотя делать рассылку в чаты и мне кажется крайне неэффективным. Куда лучше было бы хантить кандидатов на конференциях, устраивать семинары в профильных вузах и на них приглашать к сотрудничество. Если зп достойный, то сотрудники всегда найдутся.