Коллеги, официальных праздников в России не так много, поэтому мы решили исправить эту ситуацию. Вы может и не догадываетесь, но сегодня - праздник, связанный с бухгалтерией.

Каждый первый день после новогодних каникул миллионы менеджеров, рабочих, даже директоров скромно стучатся в двери бухгалтерии и тихо намекают на небольшой аванс. В общем, с Днем новогоднего аванса, коллеги!

Опубликован сводный план проверок юрлиц и ИП на 2018 год

Генеральная прокуратура РФ сформировала Сводный план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год.
Как поясняют в ведомстве, при формировании плана прокурорами были изучены около 412 тысяч предложений органов контроля о проведении в 2018 году проверок субъектов предпринимательства. В результате в сводный план включены плановые проверки в отношении 350 тысяч хозяйствующих субъектов.

​​Электронный больничный: ФСС рассказал, как порвать с бумагой

С 1 июля 2017 года в России начался переход на систему электронных листов нетрудоспособности. О том, насколько успешно идет эта кампания и чем электронный больничный удобнее бумажного, БУХ.1С рассказал заместитель руководителя Департамента информационных технологий и защиты информации ФСС Дмитрий Селиванов.

Коллеги, мы продолжаем рассказывать о праздниках, связанных с бухгалтерией. Сегодня - Международный день окон.

Каким образом этот праздник связан с бухгалтерией - хотите спросить вы? Ну вы даете. А как можно заранее заметить проверяющих из Роструда? Куда выкинуть менеджера, который забывает вовремя сдавать счета-фактуры? Как сбежать от инспектора ФНС? То-то же.
С праздником, коллеги!

Коллеги, как 2017 год провели? Обновили автомобиль? Продали или сдали квартиру? Выиграли в лотерею? Нам можете не рассказывать, а вот в ФНС такими достижениями очень интересуются и напоминают, что с 1 января 2018 года стартовала очередная кампания по декларированию гражданами доходов, полученных в 2017 году.
https://buh.ru/news/uchet_nalogi/63455/

​​Судебный вердикт: работодатель не отвечает за ошибки в больничных листах


Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 15.12.2017 № А12-8078/2017 признал, что работодатели не должны отвечать за ошибки в больничных листках.

Опубликованы новые контрольные соотношения для расчета по страховым взносам


ФНС РФ в своем письме от 29.12.2017 № ГД-4-11/27043@ привела новые контрольные соотношения показателей формы расчета по страховым взносам.

В «1С:Предприятии 8» возможность проверки расчетов на соответствие обновленным контрольным соотношениям будет поддержана с выходом очередных версий.

​​В 2018 году у трудовой инспекции появилось больше оснований для внеплановых проверок


Поправки в статью 360 ТК РФ установили новые основания для внеплановой проверки работодателей.
Теперь трудовая инспекция сможет проводить внеплановые проверки работодателей, если узнает о фактах:

- уклонения от оформления трудового договора;
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

При этом уведомлять работодателя заранее о проведении такой проверки запрещено.

Коллеги, нам не терпится поздравить вас с праздником, ведь сегодня - День бухгалтера. Правда - японского. Но тоже неплохо :)

Помните поговорку "Бухгалтерия - это дебет и кредит, а при умелом подходе еще и сальдо в карман"?
В Японии говорят так: "Бухгалтерия - это дебет и кредит, а при умелом подходе еще и суши в карман."
Не забудьте поздравить японских коллег, да и самим можно суши на праздник употребить. Или тортик :)

​​Авансовая уплата НДФЛ: Минфин рассказал, как исправить ошибку

Эксперты Минфина напомнили, что перечисление НДФЛ работодателем в авансовом порядке, то есть до фактического получения работником дохода, не допускается.

Если организация все же произвела уплату НДФЛ авансом, то ей следует обратиться в налоговый орган с заявлением о возврате этой суммы. Она считается ошибочно уплаченной.

При этом независимо от возврата этой суммы работодатель обязан уплатить НДФЛ с зарплаты в "правильные сроки" в полном объеме.

​​Работодатели могут получить право направлять работников на медосвидетельствование

В Госдуму поступил законопроект, который предлагает предоставить работодателям право направлять работников с признаками опьянения на медицинское освидетельствование.
Авторы законопроекта поясняют, что в настоящее время трудовое законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве и применять дисциплинарную ответственность к пьяным работникам.

«Работник, появившийся на рабочем месте в состоянии опьянения и уволенный за этот проступок, с высокой степенью вероятности может быть восстановлен судом на работе с возложением на работодателя весьма существенных расходов в виде выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных издержек», - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.