- Вы почему на работу не выходите?
- Вы же сами сказали, что я уволена. Не знаю, правда, за что.
- Так в приказе и запишем - за прогулы.
Сотрудница без разрешения работодателя и без объяснения причин более 5 месяцев не выходила на работу. Ее уволили за прогулы. Потом выяснилось, что она беременна. Выйдя на работу, она потребовала восстановить ее в должности и выплатить зарплату за все время прогула. Подала в суд и - та‑дам! - выиграла дело и 3 млн рублей.