IB
@borodutch послушай, интересно твое мнение
Size: a a a
2020 April 01
K
Появился сервис что-то вроде главреда или Grammarly - https://qordoba.com
K
Только 14 дней бесплатно
М
Появился сервис что-то вроде главреда или Grammarly - https://qordoba.com
нафиг
K
нафиг
Может кому полузно
K
Новый акк зарегал и шпилишь
М
Мне только греммерли
K
Оцените подкаст моего хорошего знакомого с Егором Бугаенко. Про мотивацию персонала и на что нужно обратить внимание, чтобы быть конкурентым на рынке разработки.
Тезисы:
- Что должен делать менеджер со своей командой?
- В чем я был плох на этой неделе?
- Амбиции, проекты, компании и OpenSource.
- Сертификаты и курсы.
- Соревнование и переоценка сотрудников.
- Опасения от конкуренции.
- Резюме.
Длительность - час
http://bit.ly/TAOP214share
Тезисы:
- Что должен делать менеджер со своей командой?
- В чем я был плох на этой неделе?
- Амбиции, проекты, компании и OpenSource.
- Сертификаты и курсы.
- Соревнование и переоценка сотрудников.
- Опасения от конкуренции.
- Резюме.
Длительность - час
http://bit.ly/TAOP214share
1. Поощрять не команду в целом, а отдельно людей
2. Увольнять тех кто не хочет и не может развиваться
3. Спикеру важны сертификаты, мол фотошопленные бумажки говорят о том что человек давным давно переступил свой страх, рисковал (отсидел пару часиков на вебинаре) — и таких типа надо брать
4. Смотреть ведет ли разраб гитхаб — он говорит боится ли человек развития
5. Сделать систему оценивания, чтобы внутри команды была конкуренция. Чем больше PR тем лучше.
2. Увольнять тех кто не хочет и не может развиваться
3. Спикеру важны сертификаты, мол фотошопленные бумажки говорят о том что человек давным давно переступил свой страх, рисковал (отсидел пару часиков на вебинаре) — и таких типа надо брать
4. Смотреть ведет ли разраб гитхаб — он говорит боится ли человек развития
5. Сделать систему оценивания, чтобы внутри команды была конкуренция. Чем больше PR тем лучше.
IB
1. Поощрять не команду в целом, а отдельно людей
2. Увольнять тех кто не хочет и не может развиваться
3. Спикеру важны сертификаты, мол фотошопленные бумажки говорят о том что человек давным давно переступил свой страх, рисковал (отсидел пару часиков на вебинаре) — и таких типа надо брать
4. Смотреть ведет ли разраб гитхаб — он говорит боится ли человек развития
5. Сделать систему оценивания, чтобы внутри команды была конкуренция. Чем больше PR тем лучше.
2. Увольнять тех кто не хочет и не может развиваться
3. Спикеру важны сертификаты, мол фотошопленные бумажки говорят о том что человек давным давно переступил свой страх, рисковал (отсидел пару часиков на вебинаре) — и таких типа надо брать
4. Смотреть ведет ли разраб гитхаб — он говорит боится ли человек развития
5. Сделать систему оценивания, чтобы внутри команды была конкуренция. Чем больше PR тем лучше.
Как я понял, ты не согласен с 3 тезисом, а 1,2,4 согласен? Или я что-то не понял?
В любом случае передам обратную связь человеку
В любом случае передам обратную связь человеку
K
Как я понял, ты не согласен с 3 тезисом, а 1,2,4 согласен? Или я что-то не понял?
В любом случае передам обратную связь человеку
В любом случае передам обратную связь человеку
Ага. Еще слушаю
L
/loading@shieldy_bot
IB
/loading@shieldy_bot
K
Оцените подкаст моего хорошего знакомого с Егором Бугаенко. Про мотивацию персонала и на что нужно обратить внимание, чтобы быть конкурентым на рынке разработки.
Тезисы:
- Что должен делать менеджер со своей командой?
- В чем я был плох на этой неделе?
- Амбиции, проекты, компании и OpenSource.
- Сертификаты и курсы.
- Соревнование и переоценка сотрудников.
- Опасения от конкуренции.
- Резюме.
Длительность - час
http://bit.ly/TAOP214share
Тезисы:
- Что должен делать менеджер со своей командой?
- В чем я был плох на этой неделе?
- Амбиции, проекты, компании и OpenSource.
- Сертификаты и курсы.
- Соревнование и переоценка сотрудников.
- Опасения от конкуренции.
- Резюме.
Длительность - час
http://bit.ly/TAOP214share
Вообще мысля про систему конкуренции интересная
IB
Вообще мысля про систему конкуренции интересная
У меня все плавала мысль - а ведь все друг друга будут грызть
PG
Петиції: створені для волевиявлення громадян та мобілізації громадських зусиль, аби люди були ближче до участі у політичних процесах
Також петиції в 90% випадках:
Також петиції в 90% випадках:
K
У меня все плавала мысль - а ведь все друг друга будут грызть
Грррр
K
Конечно, много очевидности — но к сожалению многие этого не соблюдают
IB
Конечно, много очевидности — но к сожалению многие этого не соблюдают
Если честно, я начинаю понимать, что моя контора так себе ...
L
Если честно, я начинаю понимать, что моя контора так себе ...
