вообще полезно

выделять время)

И искать закладки

и накидывать себе

Понимаю

Это я 31 числа кста

а это я

Стикеры вышли прямо kind of masterpiece

смотрю на начинку х1 и цену и чет недоумеваю, в россии точно такое же железо можно в два раза дешевле найти при прочих плюс-минус равных

Только с рук

/story@AiStoriesBot

Только с рук у костра сидели трое. Один — грязный крестьянин в длинной рясе; другой — длинный и худой монах, которого Монах помнил по столице, но по непонятно каким причинам сразу его не узнал. Третий — маленький и курносый монашек, один глаз которого был прикрыт черной повязкой.

Начало катки в днд прямо

Эх щас бы в днд

/story@AiStoriesBot

Эх щас бы в днджворт через овечку пошел, всё ему эта киса обязательно бы сказала.

Рубрика #ЧтецСамец

Дочитал максимально рекомендованную мне друзьями книгу What Got You Here Won't Get You There — достаточно интересное и неожиданное произведение.

Оно не про какие-то невероятные секреты продуктивности и не про уроки о том, как именно менеджерить людей, нет. Эта книга уже подразумевает, что вы — выдающийся лидер, крутой специалист и вообще собаку съели на своем ремесле. Автор использует поведенческую психологию, чтобы наладить отношения читателей с людьми вокруг.

Ведь правда: когда вы достигаете более-менее руководящей должности, ваши профессиональные навыки отходят на второй план, когда ваши способности работать с людьми выходят вперед. Как только вы становитесь топ-менеджером, можете начать забывать про свою специализацию, вы теперь работаете с людьми. А работать с ними крайне сложно.

Зато исправить проблемы в собственном поведении — достаточно просто! И автор очень круто категоризирует самые популярные изъяны руководителей и рассказывает, как их побороть. Конечно, все перечислять я тут не буду — лучше почитайте книжки.

Отмечу одну очень клевую мысль: когда большая часть успешных людей абсолютно все черты своего характера отмечает, как ключевые факторы достижения своего успеха; на самом деле, некоторые таковыми не являются. Например, руководитель может думать, что отсутствие его терпения и постоянные просьбы "перейти к делу" помогли ему добиться успеха — когда на самом деле он добился успеха не благодаря своему нетерпению, а вопреки ему. И таких проблем — уйма категорий!

Книга учит простейшим вещам: спорить меньше (когда это не нужно), благодарить и извиняться чаще, слушать внимательнее. Она учит смотреть в будущее, а не бесконечно сожалеть о прошлом. Она учит тому, что мерило вашего успеха с людьми не внутреннее (зависящее от вас), а внешнее (зависящее от людей, с которыми вы работаете).

Эта книга напичкана таким большим количеством полезных советов на страницу текста, что не посоветовать ее прочитать я просто не имею права. Простые краткие содержания вам не помогут — все 260 страниц печатного издания были наполнены смыслом. Почти ни грамма воды! Советую эту книгу всем своим друзьям, знакомым и подписчикам. Если и есть какая-то книга, которую вы хотите осилить в 2020 году — начните именно с этой.