обычно сами хантят (да еще отчаянно из всех щелей) те у кого что-то не так. в отличные компании часто сами идут. в хорошие хантят таргетно подходящих энивей мне кажется на этапе поиска работы наближашйие хотябы 1-2 года стоит постараться выжать максимум а не надеятся что тебе сами напишут. потому что вы явно упускаете целый пласт возможностей.
я думаю тут лучше пример москвы посмотреть из контекста "таджик из таджикистана отправляет резюме в московские компании" не попадает в выборки рекрутеров потому что они ищут по локации и это не москва. те кому отправляют думают "да нахер оно надо"