Приветы!
А у кого-нибудь в трудовых договорах написано, что работник не против работать овертайм, если это требуется? Это нормальная практика?
У меня такое в стартапе было - 10 часов в месяц. Но на практике ни разу этим не воспользовались. И это именно что "резко понадобилось" - если "надобится" каждый месяц то не факт что это законно и факт что это наебалово.