AR
очень все торопятся куда-то
Size: a a a
2020 June 17
ND
очень все торопятся куда-то
Вплане?
AR
нет времени учить, ебошить нада
AR
нет времени пилу точить, пилить нада
ND
почти никто не хочет растить своих :) все стало очень дорого
Зачем им харить джунов, если норм и так прийдут.
AR
*проебывают время на работу со своим же апи без документации и тестов*
OM
Зачем им харить джунов, если норм и так прийдут.
не в єтом дело, традиция связывать себя долгими узами с компанией умирает
A
не в єтом дело, традиция связывать себя долгими узами с компанией умирает
А она нужна?
ND
Наглядный пример был вчера
OM
А она нужна?
сложный вопрос, нет ответа сразу
ND
Когда человек по факту пришел джуном, но узы компании переплюнул зарплатный вопрос
OM
Когда человек по факту пришел джуном, но узы компании переплюнул зарплатный вопрос
10 месяцев - переплюнул ожидания - с нуля вырос - что в єтом ряду лишнее?
ND
Не догнал логики
ND
Там ведь он приходил чуваком с 4 месяцами опыта
ND
С нуля попасть с "топ" контору я думаю такой себе квеси
OM
логика простая: джун - єто инвестиция.
ND
логика простая: джун - єто инвестиция.
Которая не окупится
OM
Которая не окупится
причем инвестиция в долгую, на 3+ года
AL
Я не самого высокого мнения о Grammarly, но стоит заметить, что когда меня туда брали, одно из условий было набирать себе команду Джунов и растить их.
Один из лучший парней, кого я менторил, был чувак, которого я взял сразу после универа совсем без опыта работы. Компания дала ему все возможности для роста, и он в ней работает уже 8 лет.
Один из лучший парней, кого я менторил, был чувак, которого я взял сразу после универа совсем без опыта работы. Компания дала ему все возможности для роста, и он в ней работает уже 8 лет.
OM
10 месяцев и ему стала жать зп. Человек с 10 месяцами опыта в любой соере сложнее посудомойки єтоьсамое начало