Откуда он взялся этот социальный договор, интересно? Откуда корни пошли

Вообще да, отчасти верно. Потому что помните был тот случай, когда в Гугле, кажется, обнародование зарплат сотрудников между собой помогло выявить случаи когда женщинам за аналогичную работу не доплачивали.

И ещё я всегда читаю где ж их печатают, эти статьи типа «мать-одиночка живет с тремя детьми на 40 тыс рублей в месяц» или «директор по маркетингу живет на 300 тыс рублей в Москве»

Яндекс-дзен что ли их печатает

Но в этих статьях там анонимно, и скорее не про доходы, а больше про траты

у меня есть история в тему. У меня мама работает исполнительным директором в небольшой фирме, которая занимается торговлей. По сути фирма на ней, но принадележит не ей. Недавно они перешли на белые зарплаты - это было решение, которое она продвигала.
Во-первых, на нее реально затаили кучу обид люди, которые потеряли деньги в реальном исчислении. В среднем 2-5 тысяч стало уходить на подоходный, вместо конверта.
Во-вторых, она сказала, что когда бухгалтерия увидела ее зарплату, они просто подняли бунт, потому что им неясно почему она зарабатывает в 2-3 раза больше, чем они. В будущем это сулит плохое отношение и сплетни за спиной, это в лучшем случае.
Маленькие городки - обожаю.

средняя зарплата в маленьких городах - 20 тысяч рублей, если что.

Зачем коллегам знать мой уровень зп? Если они получают меньше, то расстроятся,  если я  узнаю, что кто-то за такую же работу получает больше, то расстроюсь я .  На  все остальное есть kv

Это так современно, обижаться на белые зарплаты ;)

потому что как только ты узнаешь зарплату коллег (и она не одинаковая), то это влияет и сильно на работу.

Безусловно. А теперь представь, что ты живешь на 20 тысяч.

В идеале, конечно, уехать в Москву чтобы получать там 100 тысяч, не понимаю, почему все так не могут сделать...oh...wait a minute

и если в условиях Австрии хотя бы косвенно уровень как зарплат, так и уровня жизни (за счёт прогрессивной шкалы) выровнен, то в других странах ваще не так.

и далее банальное московское "я программист, пришёл два года назад на  100k и чутка прибавили с тех пор, нынче всех людей нанимают минимум на 200k. ты такой узнаёшь, что новичок не умеет ничего, но получает в два почти раза больше - жопа"

Я вот как-то случайно увидела , что коллега которые местный и пришёл раньше меня получает меньше меня и я прям удивилась. Если бы он узнал об этом, думаю он расстроился и это бы повлияло на его работу

и даже просто узнать, что вот тот тупой коллега получает дофига - тяжело. вот узнать, что он хреново работает, но и платят ему копейик - терпимо

я например с директором договорился, что узнаю зарплаты коллег, но только после своего увольнения. Чисто для фана собственного )

Это вообще вроде нельзя распространять, тем более это не имеет право делать директор

Да, были какие-то исследования, что при политике компании с открытыми зарплатами, команда работает эффективнее.

ну я cto был, формально мне и так надо было знать

Если бы зарплата была открытой и расчитывалась бы по стандартному алгоритму, доступному для всех, то он бы получал столько же и не расстраивался бы