🤖 ИИ «наступает»: хорошо это или плохо для работы и карьеры?
Ознакомились с любопытным
исследованием Работы.ру: сервис спросил россиян, сможет ли ИИ заменить человека в некоторых профессиях и какие навыки помогут остаться востребованным в цифровую эпоху.
Ключевые выводы такие:
▪️45% отметили, что уже сейчас видят, как ИИ заменяет труд некоторых специалистов.
▪️Быстрее всего, по мнению участников опроса, ИИ будет внедрён в IT и телекоме — эту отрасль назвали 59% опрошенных. На втором месте банки, финансы и инвестиции (34%).
▪️Главным навыком для работы с ИИ 65% респондентов считают умение человека быстро обучаться, 58% — знание основ работы с компьютерными технологиями, 43% — высокую адаптивность к изменениям.
▪️10% опрошенных уже начали изучать необходимые для будущего навыки, и ещё 78% респондентов рассказали, что обучатся новым знаниям потом.
▪️Только 12% сказали, что новые навыки им не нужны.
По исследованию легко проследить отношение к ИИ экономически активного населения России: с его наступлением все уже смирились и теперь обеспокоены, как адаптироваться к новой реальности. Однако опасения в случае с технологиями часто напрасны, ведь они, как правило, только облегчают нам жизнь.
Хороший пример показывает Сбер. Его виртуальный ассистент используется в >70% HR-процессов компании — об этом рассказали представители Сбера на конференции AI Journey. Ассистентом пользуются уже 90 тысяч сотрудников: в разы быстрее и проще отдать голосовую команду умному помощнику, чем самому набирать текст или звонить. Виртуальные ассистенты Сбера работают на платформах обработки естественного языка SmartNLP и SmartSpeech и интегрированы в корпоративные приложения Сбера для сотрудников.
💡Как отмечают в компании, ИИ-помощники даже способны помочь карьерному продвижению: ассистенты сокращают время на выполнение рутинных задач, помогают эффективнее использовать рабочее время и даже дают подсказки по обучению и развитию.