гм, у меня нет ответа, но появились вопросы в последние годы... Мы вот долго ныли, что алгоритмы на интервью это тупо, спрашивать про GC тупо, все равно по работе не нужно и тд... Как бы логика в этом есть. А что спрашивать? Эти штуки хоть как-то позволяли отсеять трешак. На онсайт интервью в спотифай сейчас 0 алгоритмов. Зиро. Хоть час на system design оставили, остальное "пиздежь за жись" и "что ты думаешь о дайверсити?". И вот прошел ты скажем, довольный такой. Но осадочек остался. Где гарантии, что не придется работать с идиотами, которых ты будешь пропускать пачками при такой системе? Вопросы, вопросы...