KV
Они постоянно приходят
Size: a a a
2021 February 19
KV
HRы четко работают)
ZM
Типичная масс рассылка, потом 5 этапов собеседования, если ищешь работу лучше проходить сразу в 10 компаний, и не париться если откажут
Верно говорит. Я бы ещё дополнил
1) если начинают знакомство с джуном, сразу давая тз, без собеседования не обижайтесь.
1.1) если мидл то этап отсеивать должны и переходить к максимум двум собеседованиям, техническое с тимлидом и/или устное с директором или hr
2) смотреть на тз, если видно что шаблонное, то нет смысла тратить время. Если они сами не составили нормальное
3) зарплаты низкую называть авось больше шансов глупо
3.1) много просить тоже не верно, почти везде оклады сравнялись, их можно посмотреть в группах по вакансиям где требуют админы указывать вилку
4) у продукта (Avito) свои плюсы и минусы от аутсорса. Так что попросил бы по возможности познакомится с командой или на худой случай при собеседовании смотреть на тимлида. Если не нравится то бежать. Ибо стресса будет много, а в другой компании коллектив может больше импонировать
5) на отклики по email реагирую редко. Тут сразу понимаешь, что вряд ли лишь тебе одному написали.
6) если ты миддл дороги открыты, если джун то грамотно себя преподнести и продать.
HR чётко работают, рекрутинговые агентства тоже. Джунов тысячи, миддлы работу уже не ищут, остаются там же где и начинали чаще всего. В Авито насколько я знаю, как и в банках, маркетплейсах текучка, потому что бюрократии много и мониторинга с тех отчётами. Нежели самого кода, поправьте меня если ошибаюсь.
1) если начинают знакомство с джуном, сразу давая тз, без собеседования не обижайтесь.
1.1) если мидл то этап отсеивать должны и переходить к максимум двум собеседованиям, техническое с тимлидом и/или устное с директором или hr
2) смотреть на тз, если видно что шаблонное, то нет смысла тратить время. Если они сами не составили нормальное
3) зарплаты низкую называть авось больше шансов глупо
3.1) много просить тоже не верно, почти везде оклады сравнялись, их можно посмотреть в группах по вакансиям где требуют админы указывать вилку
4) у продукта (Avito) свои плюсы и минусы от аутсорса. Так что попросил бы по возможности познакомится с командой или на худой случай при собеседовании смотреть на тимлида. Если не нравится то бежать. Ибо стресса будет много, а в другой компании коллектив может больше импонировать
5) на отклики по email реагирую редко. Тут сразу понимаешь, что вряд ли лишь тебе одному написали.
6) если ты миддл дороги открыты, если джун то грамотно себя преподнести и продать.
HR чётко работают, рекрутинговые агентства тоже. Джунов тысячи, миддлы работу уже не ищут, остаются там же где и начинали чаще всего. В Авито насколько я знаю, как и в банках, маркетплейсах текучка, потому что бюрократии много и мониторинга с тех отчётами. Нежели самого кода, поправьте меня если ошибаюсь.
KV
Верно говорит. Я бы ещё дополнил
1) если начинают знакомство с джуном, сразу давая тз, без собеседования не обижайтесь.
1.1) если мидл то этап отсеивать должны и переходить к максимум двум собеседованиям, техническое с тимлидом и/или устное с директором или hr
2) смотреть на тз, если видно что шаблонное, то нет смысла тратить время. Если они сами не составили нормальное
3) зарплаты низкую называть авось больше шансов глупо
3.1) много просить тоже не верно, почти везде оклады сравнялись, их можно посмотреть в группах по вакансиям где требуют админы указывать вилку
4) у продукта (Avito) свои плюсы и минусы от аутсорса. Так что попросил бы по возможности познакомится с командой или на худой случай при собеседовании смотреть на тимлида. Если не нравится то бежать. Ибо стресса будет много, а в другой компании коллектив может больше импонировать
5) на отклики по email реагирую редко. Тут сразу понимаешь, что вряд ли лишь тебе одному написали.
6) если ты миддл дороги открыты, если джун то грамотно себя преподнести и продать.
HR чётко работают, рекрутинговые агентства тоже. Джунов тысячи, миддлы работу уже не ищут, остаются там же где и начинали чаще всего. В Авито насколько я знаю, как и в банках, маркетплейсах текучка, потому что бюрократии много и мониторинга с тех отчётами. Нежели самого кода, поправьте меня если ошибаюсь.
1) если начинают знакомство с джуном, сразу давая тз, без собеседования не обижайтесь.
1.1) если мидл то этап отсеивать должны и переходить к максимум двум собеседованиям, техническое с тимлидом и/или устное с директором или hr
2) смотреть на тз, если видно что шаблонное, то нет смысла тратить время. Если они сами не составили нормальное
3) зарплаты низкую называть авось больше шансов глупо
3.1) много просить тоже не верно, почти везде оклады сравнялись, их можно посмотреть в группах по вакансиям где требуют админы указывать вилку
4) у продукта (Avito) свои плюсы и минусы от аутсорса. Так что попросил бы по возможности познакомится с командой или на худой случай при собеседовании смотреть на тимлида. Если не нравится то бежать. Ибо стресса будет много, а в другой компании коллектив может больше импонировать
5) на отклики по email реагирую редко. Тут сразу понимаешь, что вряд ли лишь тебе одному написали.
6) если ты миддл дороги открыты, если джун то грамотно себя преподнести и продать.
HR чётко работают, рекрутинговые агентства тоже. Джунов тысячи, миддлы работу уже не ищут, остаются там же где и начинали чаще всего. В Авито насколько я знаю, как и в банках, маркетплейсах текучка, потому что бюрократии много и мониторинга с тех отчётами. Нежели самого кода, поправьте меня если ошибаюсь.
Хороший гайд, особенно ищешь работу в России
Т
Здравствуйте, люди а знаете какой-нибудь курс, где научат писать правильные приложения, без костылей. С правильным построением структуры приложения, объяснят как работает Android SDK. Где будет описано тот как работает лайфсайкл фрагментов и активити. В общем туториалы или курс, по которому ты научишься делать полноценное приложение без отсебятины. У меня есть опыт разработки и даже готовые проекты в гуглплэй, но все равно многих моментов я не знаю и не понимаю.
ZM
Хороший гайд, особенно ищешь работу в России
К слову я искал работу в России. Наткнулся на Украину. Везде кадровый голод, но там конкуренция сильнее, в разы! Да и про официальное трудоустройство можно забыть, оформляешь на себя ип и так расплачиваются. Вопрос для какого количества человек это критично? В итоге согласился, компании из Одессы, я там пм
TK
К слову я искал работу в России. Наткнулся на Украину. Везде кадровый голод, но там конкуренция сильнее, в разы! Да и про официальное трудоустройство можно забыть, оформляешь на себя ип и так расплачиваются. Вопрос для какого количества человек это критично? В итоге согласился, компании из Одессы, я там пм
А ИП в КЗ ? И сколько процентов от заработка остается после налогов и комиссий?)
KV
Здравствуйте, люди а знаете какой-нибудь курс, где научат писать правильные приложения, без костылей. С правильным построением структуры приложения, объяснят как работает Android SDK. Где будет описано тот как работает лайфсайкл фрагментов и активити. В общем туториалы или курс, по которому ты научишься делать полноценное приложение без отсебятины. У меня есть опыт разработки и даже готовые проекты в гуглплэй, но все равно многих моментов я не знаю и не понимаю.
Потом устраиваешься в легаси проект где все написано в одном классе) и год постигаешь искуство рефакторинга)
TM
Здравствуйте, люди а знаете какой-нибудь курс, где научат писать правильные приложения, без костылей. С правильным построением структуры приложения, объяснят как работает Android SDK. Где будет описано тот как работает лайфсайкл фрагментов и активити. В общем туториалы или курс, по которому ты научишься делать полноценное приложение без отсебятины. У меня есть опыт разработки и даже готовые проекты в гуглплэй, но все равно многих моментов я не знаю и не понимаю.
выше хвалили otus, правда хороший?
MI
@askarsyzdykov предлагаю удалить пиратский контент.
JM
@askarsyzdykov предлагаю удалить пиратский контент.
Сложный вопрос: да, это нелегальный контент, но в Казахстане трудно достать такие контенты кроме как скачивать их бесплатно. Если есть где можно покупать, то давай заменим на нормальную ссылки вместо торрента.
S
Сложный вопрос: да, это нелегальный контент, но в Казахстане трудно достать такие контенты кроме как скачивать их бесплатно. Если есть где можно покупать, то давай заменим на нормальную ссылки вместо торрента.
JM
Здравствуйте, люди а знаете какой-нибудь курс, где научат писать правильные приложения, без костылей. С правильным построением структуры приложения, объяснят как работает Android SDK. Где будет описано тот как работает лайфсайкл фрагментов и активити. В общем туториалы или курс, по которому ты научишься делать полноценное приложение без отсебятины. У меня есть опыт разработки и даже готовые проекты в гуглплэй, но все равно многих моментов я не знаю и не понимаю.
Т
Благодарю всех)
2021 February 20
Е
🔥
OZ
всем привет
есть кто включал desugaring в проекте? были какие нибудь проблемы?
есть кто включал desugaring в проекте? были какие нибудь проблемы?
ДП
всем привет
есть кто включал desugaring в проекте? были какие нибудь проблемы?
есть кто включал desugaring в проекте? были какие нибудь проблемы?
Пока не сталкивался