Зависит от многих факторов, от человека и от вакансии. Во многих компаниях стажеры занимаются интересными довольно таки вещами а не рутиной, которой другие заниматься не хотят 😂

Мы уже поняли, что в Ситимобиле нет возможностей для Тани по причине странного суждения Лены о мотивации Тани, сформированного из интерпретации текста Сергея

я такого не говорила) скорее было предложение Сергею чуть переформулировать)

Что стажёры, что джуны 1, 2 категории, что аналитики middle 1,2 категории, да и сеньоры - все копаются в данных

+

В молодости, когда я работал нач отделов маркетинга и аналитики в больших конторах, мне от кандидата было важно
1. Желать работать и развиваться.
2. Соблюдать фз о рекламе и другое законодательство
3. Соблюдать субординацию
4. Если загулял(а) в середине недели, то с ночи написать об этом. Но гулять в середине недели, только если все сделано.

Сейчас, когда я управляю чаще всего удаленными командами, я даже не всегда уверен как люди выглядят.
Какие там глаза и горение?
Только если на аватарке

Мне важно, чтобы работали.
Им важно, чтобы работа была интересная и платили вовремя 🤷
Все.
А горящие глаза, да это что-то из серии "наша компания вам будет как семьяи офис дом родной".

Ага, вот оно счастье, жить с людьми, которых не очень хорошо знаешь

И что, у всех глаза горят?

У кого как, я не могу говорить за всех ))

От плохой структуры данных глаза горят 😸

Используем это фото для своего резюме. Гарантирована стажировка в Ситимобил

там обычно уже не глаза горят, а стул дымится

Главное, чтобы не перегорели)

Вот согласен, неважно как кто выглядит, хоть лось с рогами, если работа работается и все ок

+1))

Когда надо 100500 джоинов сделать, чтобы 2 показателя связать

горят глаза = интерес к области) если человеку не интересна область, какой профит брать его стажером? ПС и я не сказала, что девушке, которую советует Сергей не интересно, просто фраза одна внимание привлекла)

тут проблема скорее не в структуре данных, а в том, что считаете не там, где надо)

Горят и слезятся - разные вещи))

А это точно канал про аналитику?

Она пошла кучу курсов и изучила кучу материалов. Вряд ли она это сделала из под палки. И вряд ли не имея интереса к области знаний попросила опубликовать резюме