И
Основные задачи: ✅
• Сбор данных для описания сервисов и процессов, описания и анализа компонентов
• Участие в разработке критериев (метрик) для постановки сервисов на мониторинг (APS Dynamics)
• Участие в моделировании бизнес-процессов «как есть», их анализ, идентификация рисков, оценка стоимостных и временных затрат на процесс, разработка рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов
• Моделирование бизнес-процессов «как будет», определение контрольных точек, SLA, ключевых показателей эффективности бизнес-процессов, в том числе в рамках проектов автоматизации процессов
• Участие в проектах по созданию новых и модернизации текущих сценариев работы мониторинга в качестве аналитика
• Выявление и описание источников данных, анализ релевантности данных для задач мониторинга
• Проведение сценарного анализа данных, выявление устойчивых взаимосвязей между показателями
• Аудит расчета существующих метрик и показателей в системе мониторинга и алгоритмов анализа данных, а также выявленных взаимосвязей между показателями
• Разработка инструкций, регламентов бизнес-процессов
• Разработка функциональных требований/технических заданий, внутренних нормативных документов по направлению деятельности, подготовка презентационных материалов
Нам важно:♻️
• Владение методиками сбора информации (интервьюирование, анализ регламентирующих документов и пр.)
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN и пр.)
• Знание Бизнес и системного анализ
• опыт моделирования с помощью UML
• Знание архитектуры ПО
• желательно наличие опыта работы в консалтинге (PWC, Deloitte, Ernst&young, KPMG, Korn Ferry Hay group и др.) в области ИТ, организационного дизайна, процессного управления, анализа численности)
• Умения работать с Jira, инструментами BI
• Опыт работы с системами мониторинга (AppDynamics)
Мы предлагаем:✅
• привлекательный уровень заработной платы;
• Возможность работать в формате office/remote;
• Работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в уникальном современном здании на Малой Охте (БЦ класса А+);
• Решение перспективных задач на уровне Головного банка
• Возможности для профессионального и карьерного развития;
• Система внутреннего и внешнего обучения: курсы, митапы, конференции;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготные условия кредитования, частичная компенсация стоимости абонементов в фитнес-клуб/бассейн, доступ к корпоративной библиотеке и др.);
• Финансовая поддержка при релокации в Санкт-Петербург
Готова ответить на вопросы @IrinaUKolmykova