Так что если брать, то только через собесы

​​В Яндексе открылся набор на стажировку по направлению рекламная аналитика.

Это крутая возможность погрузиться в востребованную профессию на стыке аналитики, рекламы и маркетинга: https://clck.ru/VC2bc 🖖🏻

Стажировка пройдёт в два этапа:

1. Сначала вы изучите теорию (основы digital-маркетинга, возможности Яндекс.Директа, индустриальные особенности)

2. А затем на практике научитесь оценивать эффективность рекламы и узнаете секреты формирования стратегий продвижения на основе данных. Тех, кто успешно пройдёт стажировку, мы пригласим в штат.

Откликайтесь, если:
• Вы имеете техническое образование или опыт работы в любом направлении аналитики от 6 месяцев,
•  Знаете SQL на базовом уровне, Excel — на продвинутом,
•  Способны грамотно донести свою точку зрения и аргументировать ее при помощи данных,
• Живёте в Москве или готовы к переезду на время стажировки (проезд и проживание мы оплатим).

А если вы хотите больше узнать о новом направлении — приходите на вебинар «Почему рекламная аналитика так востребована» 8 июня в 19.00.

Добрый вечер, коллеги! Компания Агентство Судебного Взыскания(лидер на рынке Legal Collection) в поиске ETL-разработчика. Вакансия - http://job.legalcollection.ru/page18938500.html
Для отклика, напишите мне в личку, скоординируемся. Будем рады видеть профи в нашей команде.

Всем привет! А есть ли вакансии / проекты куда можно податься аналитиком в сфере искусства?)

Возможно звучит очень странно, но более чёткого представления области у меня нет 🙄

ГИВЦ Минкульта

Спасибо, интересно!) Надеюсь там кто-то что-то ответит))

Вы просто не умеете их готовить

Разве "взять стажера" автоматически отменяет "провести собеседование"?

и что за институт такой, в котором 0 из 20 статистика?)

Я выше писал про стажировку-практику вуза (с возможностью трудоустроить лучших), а не стажировку в стиле буткемпа яндекса, больше похожую на найм, где несколько кругов собеседований надо пройти:)

Просто стажёра ещё учить надо и мотивировать. Большинство это не умеет, и считает, что стажёрам оказана великая честь присутствовать в их офисе класса Б, где из удобств - кулер

Это как

+

Тут тоже надо понимать, куда вы их всё-таки брали. Может, никто не хотел оставаться, поэтому такой и результат.

Вуз МИСиС, там проблема была в том, что некоторые даже простой скрипт на питоне  не могли написать, при том что у них специальность с разработкой связана

За месяц практики их в любом случае не научишь, так как базы нет

Помню у нас практика была в бауманке, состояла из того, что мы открывали файлик и отмечали, открылся ли он. Около сотни файлов.
Надо ли говорить, что в контору никто после практики работать не пошёл?

Так университету задавали вопросы, который так просил организовать это?

Это о какой специальности речь?

Почти что тестировщики