ну и опыта у меня тоже достаточно :)

Джун за 150 больше как исключение выглядит, чем как правило. На банки лучше не смотреть.

Спасибо за комментарий )

Я из тех, кто перешел из СА в ПМ в силу того, что "уперся" в некий потолок. (на тот момент это было так).
И я не считаю, что это нелогический переход, так как в классическом своем виде за ролью СА подразумевается закрепление отдельной подсистемы (микросервиса или продукта), и переход из СА в ПМ вполне даже "ок".

А в свете последнего тренда про Scrum и прочие карго-культы так вообще роль ПМ и СА смешивается. Я не видел ни одной команды где было бы сразу два одтельных специалиста, как правило кто то один.

Сейчас же - я наблюдаю что "потолок" уже у менеджеров...

Мой поинт был в том, что для "джуна" 130 (даже в нынешних реалиях это овер много).

----

и то что рынок "разогревается" это хорошо, так как рано или поздно он выйдет на некое "плато" с учетом инфляции.

p.s. тем более что в ближайшее время выхожу на рынок в поисках следующего места работы, вот и "уничаю" тут в чатах 🤣

В продуктовых компаниях очень часто роли разделены.

сейчас модно все называть продуктами 😎
даже там, где это неуместно

Я веду речь о классических продуктах для рынка, а не интеграционных решениях :) А у интеграторов по моим наблюдениям наоборот, аналитик в большинстве случаев по совместительству или пм или архитектор или тестировщик

#вакансия #естьработа #аналитик #москва #офис
Вакансия: Системный аналитик
Компания: https://simplefinance.ru/
Компания занимается финансированием малого и среднего бизнеса, с 2014 года на рынке.Сейчас разрабатывает новый продукт — сервис получения банковских гарантий — Тендер Хап

Мы предлагаем официальное оформление, оклад от 300 000 гросс, ДМС (со стоматологией) и прочие "плюшки"

Важно! опыт в банковской сфере или финансовых компаний

Резюме в личку @Evdokimova_aa

Борис, подскажи какой формат/этапы собесов в Я сейчас? Коллега говорит, что раньше чуть ли не целую неделю ходил разные задачи решал.
Сколько лично тебе нужно времени, чтобы оценить технические компетенции кандидата?

Денис, "потолок" на текущей позиции в виде дохода, задач, проектов?
Как ты видишь свое дальнейшее развитие из ПМ?

«Потолок» в первую очередь в доходе. Задач и проектов всегда хватало

Из ПМ логическим развитием только CPO...

Сколько по твоему должен быть опыт РМ в годах/проектах, чтобы претендовать на СРО?

Почему тогда согласно отчетам цифры намного ниже? медианная зп  СА 110к, в Москве СА медиана 150к
СА Москва: https://career.habr.com/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=211&sg=6&s=41&q=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678
Общее исследование рынка ИТ: https://habr.com/ru/article/540718/

Тут все индивидуально

CPO небольшого стартапа/компании совсем не тот CPO что в ИТ гигантах.

Встречаю очень много ребят, кто «вырос» до своей первой позиции CPO даже без опыта в роли продакта... есть как плохие примеры так и вполне успешные.

Если про «классического» CPO (как Дороничев) то для этой позиции нужно как минимум лет 5 в роли продакта и соответствующие скилы.

———

А про исследование - им доверять не стоит. Взять даже этот чат, вакансии с вилками для аналитиков и сравнить что в исследовании. Вот и выводы.

потолок у продакт менеджеров? Честно говоря по вакансиям этого не замечаю, тоже вилки растут

Может человек % от бизнеса или лям хочет)

Ок.
Значит видимо я не туда смотрю )

#вакансия #работа #Москва #аналитик #офис
Вакансия: Аналитик данных
Компания: OZON Логистика
В данный момент в команду аналитики логистики и клиентского сервиса ищем аналитика/младшего аналитика. Мы с нуля создали систему метрик оценки качества клиентского опыта click-to-delivered, успешно запустили ряд проектов по повышению индекса счастья клиента, трансформировали процессы службы поддержки для повышения ее эффективности и качества.
Чем предстоит заниматься:
Трансформировать процессы логистики;
Построить алгоритм для расчета оптимальных локаций пунктов выдачи в заданном городе;
Составить набор метрик и KPI для оценки и контроля качества работы территориальных менеджеров;
Выполнять различные ad-hoc запросы.

Мы предлагаем:
Официальное оформление;
ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
Йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольные клубы с тренером.
Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;

Важен опыт работы!!!

Финансовая мотивация обсуждается, от 120 000 и далее по результатам Ваших компетенций и опыта.

Почта для связи: esveshnikova@ozon.ru

У кого есть?

У меня динамическое(

Уверен?