О том и речь 😢

#москва #вакансия #продуктовый_аналитик #remote
Вакансия: Продуктовый аналитик
Компания: ЦФТ Базис ( basis.center )
Занятость: полная
Локация: г. Москва, Москва Сити (можно удаленно)
Контакты: @yulia_ksenofontova

Наш продукт: Ипотека.Центр – цифровая платформа для профессиональных участников рынка ипотеки и недвижимости.  Решение позволяет автоматизировать и перевести в онлайн весь цикл сделки по ипотеке.

Ожидания от кандидата:
1. Наличие успешных кейсов в B2B2C сегменте;
2. Опыт не менее 5 лет;
3. Понимание продуктовых метрик;
4. Умение планировать, проверять гипотезы, проводить А/B тесты, анализировать результаты экспериментов;
5. Умение анализировать и оценивать эффективность маркетинговых запусков, рекламных кампаний и внедрения пользовательских сценариев;
6. Знание инструментов web-аналитики, трендов в сфере интернет-рекламы, понимание принципов продвижения в digital;
7. Профильные курсы от GoPractice, Product Heroes,Product Star – как дополнительное преимущество

Какие у нас условия:
✅Оформление по ТК и белая зп.
✅Возможность работать в офисе или удаленно.
✅У нас нет большого числа согласователей и тонны утомляемой бюрократии.
✅Сами принимаем решение по тому как будет двигаться и развиваться продукт.
✅ А еще ты можешь предлагать решения  и технологии, которые тебе кажется целесообразно использовать на проекте.
✅ Мы радеем за дизайн и несмотря на то, что продукт В2В,  у нас должен быть красивый, внятный интерфейс.
✅Мы постоянно обучаем  и повышаем компетенции сотрудников, отправляя на передовые конференции.
✅Топовое железо.

Буду рада ответить на вопросы :)

Юлия, у меня вопрос. Я в этой группе примерно полгода и когда я в нее вступил ЦФТ все также искал аналитика ;) Скажите, вы просто рынок мониторите?

У нас много продуктов, а ещё у нас разные вакансии аналитиков )
Например, недавно к нам вышли: системный, бизнес и web аналитик
А сейчас поиск на продуктового 😎

О том и речь 😢

а с чего это выслал оффер = закрыл вакансию?

Нет, адекватными должны быть обе стороны и обычно это так

Но, получается, что тогда HR специалисты не всегда открывают резюме для просмотра, раз есть тенденция преподносить свой опыт таким образом

Открою тайну, многие HR специалисты даже не читают что присылают.

Шутка про «неудачники нам не нужны. Не совсем шутка.

Да я уж догадываюсь теперь, что не всё так радужно в воздушном замке.. спасибо, тёзка, буду теперь знать

Если говорить про более традиционные рынки вакансий, там гораздо хуже чем в IT и около IT)

Нет, разве кто-то читает договора и тем более что-то согласовывает? Обычно согласование на уровне - какие задачи решать и сколько платят, никто договор не правит.

Кстати идея для курса, видно что пробелы в этой теме )