Сейчас часто стали вакансии появляться через "прокладки"(трудоустраиваешься в кадровое, которое тебя продает по аутстафу клиенту). При этом договор временный(часто на год). Насколько процентов больше берете за риски через год искать работу?
Сейчас часто стали вакансии появляться через "прокладки"(трудоустраиваешься в кадровое, которое тебя продает по аутстафу клиенту). При этом договор временный(часто на год). Насколько процентов больше берете за риски через год искать работу?
Знаю неприятный случай - уволили сотрудника, работавшего вот так вечером в пт по смс. Перестал быть нужен, истек ли в этот момент контракт не знаю. Но с пропускной системой вещи было весело ему забирать.