Size: a a a

Работа ищет аналитиков // Вакансии

2020 March 25

AS

Anna Saakyan in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Тимур
Управления бизнесом
Если совсем начальный уровень - можно на стажировку типа таких
https://ba.gett.ru/
https://ya.cc/t/hAxCvtZDALuvx
источник

Т

Тимур in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Спасибо
источник

AT

Alexey Tur in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Системный аналитик

Город: #Москва
Позиция: #system #analyst #аналитик
Формат работы: #fulltime #office
Вилка: обсуждается индивидуально, примерно до 180к.

Ищем аналитика в стартап. Это современная облачная платформа - продуктовый маркет-плейс и процессинг лояльности одновременно, заточенная под обработку больших массивов данных и создание продуктов и сервисов карточной лояльности для банков и мерчантов. Компания выступает как enabler и для тех, и для других, для чего реализовано большое количество интеграций с партнерами и клиентами, несколько white-label веб-приложений для клиентов и набор API для онлайн-взаимодействия с приложениями клиентов и партнёров. Стратегический партнёр – Visa International.

Обязанности:
o Анализ и составление проектной документации;
o Сбор и анализ бизнес - и функциональных требований;
o Проектирование пользовательских интерфейсов и т.д.;
o Создание и согласование FSD с командой разработки и Заказчиком;
o Консультирование команды проекта на этапах разработки и тестирования

Требования:
o Высшее техническое образование;
o Опыт работы системным аналитиком, опыт анализа требований;
o Умение преобразовывать информацию в требования к ПО, предлагать решения и функционал разрабатываемой Системы;
o Навыки разработки функциональных требований, технических заданий,
проектной документации;
o Знание нотаций моделирования (IDEF, BPMN, UML и др.);
o Опыт моделирования предметной области;
o Опыт работы с ПО для моделирования (MS Visio, BPMN);
o Знание и понимание принципов управления требованиями к ПО;
o Опыт разработки требований и работы с Заказчиком

Для более подробного описания вакансии и условий:
telegram @alexeytur
e-mail a.tur@youhired.ru
источник

M

Maria in Работа ищет аналитиков // Вакансии
В инновационное IT подразделение крупнейшей российской авиакомпании✈️, ищем #Аналитика

Город:
#Аналитика

Город: #Москва
Формат работы: #офис
Занятость: #fulltime, гибкий подход к рабочему времени
Вилка: до 180000 net.


Что предстоит делать:

Выгрузка данных из хранилища и аналитика,
Проведение функционального и приёмочного пользовательского тестирования,
Работа с большим объемом данных (BigData),
Работа по agile в команде с разработчиками для уточнения деталей,
Сбор и анализ бизнес-требований, коммуникации с заказчиком (смежными бизнес-подразделениями внутри компании),
Консультирование заказчика, а также поиск оптимальных путей решения задач,
Подготовка отчётов и мониторинг корректности работы коммуникационных кампаний в Tableau,
Консультирование пользователей по внедренным бизнес-процессам, обновление документации,
Взаимодействие с внешними подрядчиками.


Что хотим видеть:

Уверенное использование #SQL#SQL,
#Python#Python,
Spark будет являться большим преимуществом,
Знание Tableau приветствуется,
Опыт работы с аналогичными обязанностями - как преимущество,
Высшее образование в соответствии с профилем деятельности как плюс,
Английский язык на уровне чтения технической документации,
Аналитический склад ума, умение и желание решать сложные задачи,
Скрупулёзность и внимательность к деталям.

Условия:

Интересные задачи, возможность напрямую влиять на прибыль компании,
Бессрочный трудовой договор,
Корпоративный тариф на перелеты,
ДМС,
Возможность обучаться за счет компании,
Участие в конференциях.

Обращайтесь ☺️ - @morozovamary
источник

NA

Nikita Alemasov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Тор 6000ый ?)
источник

А

Александр Абалов in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Nikita Alemasov
Тор 6000ый ?)
Ага
источник

Y

Yuriy in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Это судьба, теперь найдёт работу за $6000
источник

a

achin in Работа ищет аналитиков // Вакансии
В год
источник

NA

Nikita Alemasov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Хех
источник

OZ

Olga Zhikul in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Добрый день!
Вакансия: #системный_аналитик #Москва #Мск #офис
Локация: Москва (ЦАО)
Формат работы: офис
Занятость: fulltime
ЗП: 200k - 220k + премия в конце года (по результатам собеседования)
Роль: Ведущий системный аналитик
Предлагаем:
Стабильная компания, ТК РФ, ДМС, офис в центре.
Задачи:
•  Общение с бизнес заказчиками, формализация требований к разрабатываемому ПО;
•  Согласование требований с заказчиками и разработчиками;
•  Участие в разработке архитектуры решения;
•  Описание интеграций;
•  Консультирование и обучении пользователей;
•  Общение с командой разработки.
Пожелания к кандидатам:
•  Опыт работы в данной области от трёх лет;
•  Опыт разработки ТЗ и описания интеграций;
•  Опыт работы с внешними заказчиками (системные интеграторы и др.)
Контакты: @OlgaVzh
источник

J🍪

Julia 🍪 in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Yuriy
Это судьба, теперь найдёт работу за $6000
по нынешнему курсу нормыч так то 😂
источник

AC

Anton Cherepkov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Чат, всем привет!
Столкнулся с такой задачей: у меня (как проджекта) есть с десяток аналитиков (Несколько бизнесовых и несколько системных), из которых мы собираем единую команду. И мне сначала как-то нужно оценить силу каждого человека, его сильные-слабые скиллы, чтобы понять, на какую часть работ его поставить (и ставить ли).
В связи с этой задачей есть вопросы:
Есть ли какие то признанные стандарты оценки скиллов аналитика? Есть ли какая-то общепризнанная декомпозиция скилллов аналитиков?
Наверняка тут есть аналитики-управленцы, если вы выскажитесь - будет очень полезно. Если кто-то делал похожую задачу - откликнитесь🙏
источник

LP

Liz Pan in Работа ищет аналитиков // Вакансии
А дать команде самоорганизоваться, чтобы каждый занимался тем, что ему интересно?
источник

LA

Leonid Ardaev 2192 in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Anton Cherepkov
Чат, всем привет!
Столкнулся с такой задачей: у меня (как проджекта) есть с десяток аналитиков (Несколько бизнесовых и несколько системных), из которых мы собираем единую команду. И мне сначала как-то нужно оценить силу каждого человека, его сильные-слабые скиллы, чтобы понять, на какую часть работ его поставить (и ставить ли).
В связи с этой задачей есть вопросы:
Есть ли какие то признанные стандарты оценки скиллов аналитика? Есть ли какая-то общепризнанная декомпозиция скилллов аналитиков?
Наверняка тут есть аналитики-управленцы, если вы выскажитесь - будет очень полезно. Если кто-то делал похожую задачу - откликнитесь🙏
Антон, проверяйте софт-скиллы в первую очередь - мотивацию, системное мышление, погружение в суть процессов, готовность выдвигать и проверять гипотезы, не останавливаться на достигнутом и проявлять инициативу. Хард-скилы можно проверить несложными рабочими задачками. Особенно показательно и важно поведение кандидата, когда он не знает ответа - тогда нужно оценить его подход к выходу из сложной ситуации
источник

AC

Anton Cherepkov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Liz Pan
А дать команде самоорганизоваться, чтобы каждый занимался тем, что ему интересно?
отчасти так и будет, но только отчасти. Идеально было бы управлять этим процессом, а не просто сказать "Разбираем что хотим"
источник

EN

Evgeny Niskov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Anton Cherepkov
Чат, всем привет!
Столкнулся с такой задачей: у меня (как проджекта) есть с десяток аналитиков (Несколько бизнесовых и несколько системных), из которых мы собираем единую команду. И мне сначала как-то нужно оценить силу каждого человека, его сильные-слабые скиллы, чтобы понять, на какую часть работ его поставить (и ставить ли).
В связи с этой задачей есть вопросы:
Есть ли какие то признанные стандарты оценки скиллов аналитика? Есть ли какая-то общепризнанная декомпозиция скилллов аналитиков?
Наверняка тут есть аналитики-управленцы, если вы выскажитесь - будет очень полезно. Если кто-то делал похожую задачу - откликнитесь🙏
источник

AC

Anton Cherepkov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
надо будет изучить, но вроде бы не то
источник

AC

Anton Cherepkov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Leonid Ardaev 2192
Антон, проверяйте софт-скиллы в первую очередь - мотивацию, системное мышление, погружение в суть процессов, готовность выдвигать и проверять гипотезы, не останавливаться на достигнутом и проявлять инициативу. Хард-скилы можно проверить несложными рабочими задачками. Особенно показательно и важно поведение кандидата, когда он не знает ответа - тогда нужно оценить его подход к выходу из сложной ситуации
да, согласен, все сказали что софт в первую очередь, затем специализированные навыки. Спасибо.
источник

LA

Leonid Ardaev 2192 in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Да, сильных по софт надо ставить на приоритетные продукты, слабых на менее важные. Даже если хард-скиллов немного не хватает, люди замотивированные сделают все, чтобы найти решение
источник

D

Dmutruu in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Подскажите, плз, хорошие курсы по табло
источник