Итак, «Analyst Marathon#4» анонсирован. Начинаем знакомиться с нашими спикерами, которые будут делиться опытом и размышлять вместе с участниками конференции на горячие темы найма и обучения в бизнес-анализе.
Сегодня представляем Александра Козлова – ведущего аналитика Тверского Технологического Центра Accenture.
Его предстоящий доклад – это, по сути, мастер-класс на животрепещущую тему: как выходить из ситуации дефицита высококвалифицированных кадров в анализе?
Что делать, если вокруг вас профильных специалистов - системных и бизнес аналитиков в ИТ немного, плюс большой отток специалистов ИТ в Москву за большими деньгами, а спрос на аналитиков в проектах при этом постоянно растет? Растить специалистов из вчерашних студентов достаточно сложно и не очень быстро. ВУЗов, выпускающих аналитиков, поблизости нет.
В этой ситуации можно и нужно привлекать и переобучать специалистов из смежных профессий.
Пошагово разберем:
✔️Как выявить главное – потенциал развития такого специалиста
✔️Как собеседовать непрофильных кандидатов - особенности и методика в целом проведения таких интервью
✔️Как эффективно обучать кандидата, чтобы все затраты на ввод кандидата в профессию быстро окупились, а его профессиональный рост был стремительным.
Доклад Александра Козлова будет очень полезен не только «принимающей» стороне, но и всем, кто мечтает о карьере в бизнес-анализе.
Подключайтесь! Пока ещё действуют цены early birds, билеты здесь:
https://bit.ly/2ZToLDn