апну вакансии

Коллеги, ищем серьезного аналитика в НПФ Будущее (Москва, Цветной/Трубная). Из моих требований основное - эрудиция в ИТ, грамотный русский язык, хорошие коммуникативные навыки, знание uml и sql. Остальное в описании вакансии есть. Желательно понимание основ agile и классических процессов разработки ПО, обязанностей "Владельца продукта", работы по спринтам. Зарплата в рынке, зависит от конкретного кандидата.
"Системный аналитик" — https://hh.ru/vacancy/19650924

Это топ-2/3 НПФ по разным рейтингам (бывший Стальфонд и Благосостояние ОПС + НПФ Уралсиб, Образование и Русский стандарт)

Мы и ведущего можем рассмотреть, и обычного. Если отличный кандидат - готовы планку поднять, договориться с HR. Выше 120 на руки не планируем.

Конечно, это не с 1 годом опыта и 25 годами возраста )

Всем привет!
Есть вакансия аналитика/старшего аналитика в Москве.
Из основных требований адекватность, умение общаться и находить общий язык с бизнес-пользователями. Желательно знание какой-либо системы oCRM и банковских процессов

Можно присылать отклик как на вакансию, так и лично: https://m.hh.ru/vacancy/20662717

Для Москвы как-то не слишком щедро )

Вполне нормально за специалиста "выше среднего". Не звезду же ищем.

Угу, и 80К хотят многие зажравшиеся студенты сразу после вуза =) а после года работы - сразу 100К

А после двух, трёх лет?))

Интересно, 343 учетные записи в чате - а на вакансию поразительно мало вопросов. Никого работа не интересует? )

Так может не из того города

После 2-3 уже специфика опыта и знаний даёт слишком большую вилку. Можно 3 года в системном интеграторе пахать как Папа Карло, а можно в местечковой конторке сидеть на стуле.

Когда я 7 лет назад нанял ведущего на такие деньги, это плохо кончилось

В смысле ведущему в Мск больше надо? Мы вообще внутри позицию определили как Старшего аналитика, тут уже на любителя названия.

Алексей, в Каспере зп больше, при этом там постоянно требуются люди, очень много проектов. Я не хочу сказать плохо о вашей вакансии, просто выбор есть. И не обязательно быть ведущим

Я уже думаю, что около 250 - рекрутеры =)

Ну... мы это мнение менять пытаемся вполне успешно - у нас без ИТ бизнеса не будет - тотальная автоматизация. 4 миллиона клиентов же почти.

Кандидатов всё равно больше, чем вакансий. Искать только надо.

Не надо быть любителем, для устранения разночтений есть профстандарт