Коллеги по цеху, привет!
Я и Алексей Баранов в своей работе сталкиваемся с тем, что команда плохо справляется с поставкой результата.
Зачастую, это происходит из-за:
- конфликтов внутри команды,
- нежелания принять ответственность,
- неумения давать друг другу обратную связь,
- слабой осознанности,
- плохой коммуникации с заказчиком и между собой.
Эти навыки приходят к членам команды с болью и разочарованиями.
У нас есть гипотеза, что с помощью сфокусированной игропрактики можно помочь команде быстрее получить этот опыт, а также отработать конфликты, научиться выражать свои мысли, принимать критику - одним словом Сотрудничать.
Мы подготовили и провели серию игр, которые оттачивают навыки сотрудничества в команде. Появились новые гипотезы и идеи для экспериментов / проверки.
Приглашаем всех, кому подобные проблемы команды знакомы, откликнуться, чтобы вместе поиграть и более глубоко исследовать тему.
Присоединяйтесь к нашему телеграмм-каналу.
https://t.me/joinchat/AAAAAEnw1uY_O0w-Ht41ow Новость о дне и времени митапа будет размещена там.
(Это ещё одна наша задумка - сравнить как будет работать маленькая, но высоко заинтересованная группа, по отношению ко всей Эджайл-тусовке. Когда информацию получают ровно те, кто в ней заинтересован.)