Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

2021 November 25

r

reinmaker90 in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
слова простые в предложениях, я тоже понял
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Соглашусь. На джуна проджекта семь потом сгонят. По технологической части навыспрашивают
источник

А

Алена in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
В любом случае, есть над чем подумать. Синьора я не готова собеседовать прям завтра. Буду готовиться заранее.
источник

А

Алена in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Да, в моей текущей компании так же. Наверное это потому, что на ПМ хотят человек-оркестр. А СМ это более узко.
источник

А

Алена in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Я не знаю, это комплимент Артёму или камень в мой огород 😅😅😅 я шучу и не обижусь, если что
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Точно не камень
источник

r

reinmaker90 in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
это к слову что мой английский так же отсутствует, но я прочел 😊
источник

Ю

Юлия in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
А британцы вообще оскорбиться могут
источник

AS

Andrey Sharikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Всем доброго вечера! Недавно задумал над тем, а правильно ли вытягивать людей на не формальные встречи в не рабочее время (бары, караоке, настолки и т.а.)? Насколько это вообще работает? Или вполне достаточно рабочего времени, а личное пространство людей лучше оставить в покое (например коллеги напоминают о работе и нормального отдыха не получается, работа/жизнь баланс и все такое)?
источник
2021 November 26

DB

Denis Borovikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Я пришел к выводу, что эта проблема существует только в страхах менеджера. Радуйтесь, что сделали, а могли не сделать. Серьезно и так уже хороший результат. В оставшееся время могут себя "наградить" рефакторингом.
источник

МБ

Михаил Белов... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
А платят по таким же принципам, или скрам больше получает?)
источник

Т

Такие здесь не живут... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
а с чего ты решил, что медленно? вдруг тебе это кажется?
источник

SG

Sergey Gospodchikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Синдром менеджера-игрока?
источник

Т

Такие здесь не живут... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
а что, анамнез соответствует?
источник

SG

Sergey Gospodchikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Ну не явно, но признаки есть. Обычно этот синдром преследует людей, которые недавно стали менеджерами. А до этого были специалистами и выполняли ту-же работу, что сейчас выполняют их подчиненные. Иногда они могут сделать работу подчиненных быстрее, чем те это делают. Их преследует мысль, что его подчиненные медленные и неповоротливые. Часто такие начинающие руководители начинают делать работу за подчиненных. Потому, что вышестоящие менеджеры требуют быстрых результатов. Тогда синдром проявляется в большей степени. Такой человек взваливает на себя все больше и больше работы. И уходит в пике под влиянием давления и стресса. Часть разочаровывается в себе и в профессии управленца и снова становятся специалистами.  Я сам пережил такой синдром. Тогда я заставлял себя не делать работу за подчиненных. Болезненная штука.
источник

as

alex(ander) selyaev in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Плюсую. Часто бывает у новичков, да и у старичков - попытка оставаться в прошлой роли исполнителя, хотя роль, полномочия и задачи поменялись. ИМХО если сам не можешь прояснить - хорошо бы обратится к  ментору/коучу
источник

SG

Sergey Gospodchikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Люди, а что происходит, а? Случайно заглянул на hh.ru по ссылке от Qiwi (@sirponch). А там в разделе "Похожие вакансии" вот это ...
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Блин, всего 500
источник

АЛ

Артем Летюшев... in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Вчера было до 700
источник

SG

Sergey Gospodchikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Но большие ....
источник