Ну не явно, но признаки есть. Обычно этот синдром преследует людей, которые недавно стали менеджерами. А до этого были специалистами и выполняли ту-же работу, что сейчас выполняют их подчиненные. Иногда они могут сделать работу подчиненных быстрее, чем те это делают. Их преследует мысль, что его подчиненные медленные и неповоротливые. Часто такие начинающие руководители начинают делать работу за подчиненных. Потому, что вышестоящие менеджеры требуют быстрых результатов. Тогда синдром проявляется в большей степени. Такой человек взваливает на себя все больше и больше работы. И уходит в пике под влиянием давления и стресса. Часть разочаровывается в себе и в профессии управленца и снова становятся специалистами. Я сам пережил такой синдром. Тогда я заставлял себя не делать работу за подчиненных. Болезненная штука.