Телеграмм чат группы agile

А что великого за последний год лично вы совершили в своей компании?
Какие новые амбициозные цели компания ставит перед собой на следующий год? А на следующие 5?))

источник

03:44пожаловаться #5

AK

Artem Kulikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Отличный вопрос в 4 утра

источник

04:19пожаловаться #6

G

Gleb in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Artem Kulikov

Отличный вопрос в 4 утра

Может человек не спит из-за этих вопросов )) обдумывает, мысли всякие лезут...

источник

08:04пожаловаться #7

EM

Ekaterina Maksimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Gleb

Может человек не спит из-за этих вопросов )) обдумывает, мысли всякие лезут...

Это ответные вопросы работодателю, когда он спрашивает, кем вы себя видете через 5 лет)
Я задавала))

источник

09:06пожаловаться #8

YS

Yuriy Smirnov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

И как?

источник

10:21пожаловаться #9

TS

Tanya Shudrova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Ekaterina Maksimova

Это ответные вопросы работодателю, когда он спрашивает, кем вы себя видете через 5 лет)
Я задавала))

Я не собираюсь работать в вашей компании столько лет )))

источник

10:21пожаловаться #10

D

DaySandBox in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Message from Mashiro Desai deleted. Reason: new user and external link (?)

источник

10:59пожаловаться #11

EM

Ekaterina Maksimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Yuriy Smirnov

И как?

Меня взяли в отдел развития.
Я выполнила 5-летку за 2 года)

источник

11:36пожаловаться #12

SA

Stan Aparin in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Artem Kulikov

Отличный вопрос в 4 утра

🤣

источник

11:43пожаловаться #13

SA

Stan Aparin in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Ekaterina Maksimova

Меня взяли в отдел развития.
Я выполнила 5-летку за 2 года)

Ну что ж, праздный день, Катерин 👏

источник

11:44пожаловаться #14

EM

Ekaterina Maksimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Stan Aparin

Ну что ж, праздный день, Катерин 👏

Да, ещё ввела Канбан на производстве и каждая смена записывала свои KPI на доске, чтобы следующая смена видела, какие они молодцы.
Даёшь пятилетку за 2 года!))

источник

11:48пожаловаться #15

SA

Stan Aparin in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Ekaterina Maksimova

Да, ещё ввела Канбан на производстве и каждая смена записывала свои KPI на доске, чтобы следующая смена видела, какие они молодцы.
Даёшь пятилетку за 2 года!))

А я думаю, чего ты затихорилась) а оно вон чО...Ну главное, чтобы новая галера была заинтересована в изменениях (мне не очень нравилась твоя предыдущая контора)

источник

11:55пожаловаться #16

EM

Ekaterina Maksimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Stan Aparin

А я думаю, чего ты затихорилась) а оно вон чО...Ну главное, чтобы новая галера была заинтересована в изменениях (мне не очень нравилась твоя предыдущая контора)

Это прошлая галера))
На моё место взяли девочку-модель без опыта😂
Вот была у меня гипотеза, что я там случайно и моё знание отрасли никого не интересует)

источник

11:58пожаловаться #17

G

Gleb in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Ekaterina Maksimova

Это прошлая галера))
На моё место взяли девочку-модель без опыта😂
Вот была у меня гипотеза, что я там случайно и моё знание отрасли никого не интересует)

будет неловко, если эта девочка тоже в этом чатике сидит )

источник

15:16пожаловаться #18

EM

Ekaterina Maksimova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Gleb

будет неловко, если эта девочка тоже в этом чатике сидит )

Будет прикольно)
Иногда отсутствие опыта - это плюс, а не минус.
Компания может научить сотрудника под себя.
Только это долго и дорого.
Бывший руководитель уже попросил консультировать нового сотрудника по телефону, то есть продолжать делать свою работу, только уже абсолютно бесплатно и дистанционно😊

источник

15:18пожаловаться #19

YS

Yuriy Smirnov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

Gleb

будет неловко, если эта девочка тоже в этом чатике сидит )

Учитывая количество народу, уже такое было 😁

источник

15:26пожаловаться #20