#вакансия #Agile #Москва #финтех # банк

Локация: Москва
Вакансия: Agile coach
Формат: Гибрид
ЗП: 300-350 gross

Обладаете успешным опытом внедрения Agile подходов управления ИТ-разработкой и построения эффективных кросс-функциональных команд, считаете себя защитником Agile-культуры и имеете опыт коучинга, хотите стать частью масштабная трансформация, которую поддерживает руководство и команда и где есть возможность быстро внедрять инновационные практики. Тогда наша вакансия для Вас!

Обязанности:
• Создавать эффективные команды и помогать им выпускать современные финансовые продукты и сервисы;
• Фокусировать команды и организацию на поиск системных проблем и поддерживать процесс их устранения;
• Обучать команды Agile-подходам и инструментам, помогать им внедрять в ежедневную работу;
• Фасилитировать различные церемонии уровня команды и/или целого направления.

Если:
 Agile для Вас единственный возможный путь развития компании;
 Lean Startup, Design Thinking, CustDev, Value Stream Mapping, Impact Mapping, Story Mapping, Thought Leadership не просто слова из домашнего задания Skyeng;
 Обратная связь для Вас не равно негативная критика, и Вы умеете ее конструктивно давать и любите применять;
 Вы уже давно ловите себя на мысли, что Вам хотелось бы применять новейшие инженерные практики для чего-то действительно значимого,

От компании:
 Все лучшие практики ТК РФ - офис, гибридный график, ДМС, корпоративные скидки;
 Команда и корпоративная культура топ (драйв, профессионализм и фан)
 Гордость за работу с Вами, а у Вас - с ними (выступление на конференциях, развитие личного бренда, крутое профильное обучение)
 Продуктивность с большой П - минимум цепочек согласования и бюрократии, топовое рабочее “железо”

Контакты: @MoiseevaEnya
8-916-189-65-09 Евгения

#вакансия #москва #гибрид #финтех #scrum #scrum_master

Вакансия: Скрам Мастер
Компания: Банк ВТБ
Локация: Москва
Опыт работы: от 1 года в компаниях ФинТеха
Формат работы: гибридный
ЗП: 350тр
 
Основные требования:
- помощь в развитии agile-мышления,
- активная работа с командами стрима,
– повышение уровня зрелости и  эффективности,
- помощь Владельцам продуктов в работе с Продуктовым бэклогом,
- обеспечение обмена опытом и помощь в формировании тематических сообществ для развития компетенций внутри команд и стрима,
- проведение командных и стримовых мероприятий, участие в найме и он-бординге новых участников команд,
- помощь в освоении Jira, Confluence.
 
Ожидания и вызовы кандидата:
- имеешь опыт работы в роли СМ от 1 года и более,
- понимаешь и разделяешь ценности Agile,
- хорошо знаешь Scrum,
- имеешь навыки и опыт фасилитации работы групп,
- имеешь опыт построения, развития успешных команд,
- тебе важно личное развитие и ты ценишь работу в команде,
- у тебя есть мотивация на работу со сложными задачами, задачами с вызовом,
- ты энергичный, позитивный, легкий в коммуникации человек, с системным подходом и навыком выстраивать конструктивный диалог.
 
Будет плюсом: международная сертификация PSMI и др. , сертификация коуча (по стандартам ICF)
 
Условия работы:
- работа в одном из крупнейших банков финансового рынка России,
- сопровождение 2-4 команды и участие в организации стримовых мероприятий (стрим, создающий сервисы для состоятельных клиентов),
- крутой офис в одном из небоскребов Москва Сити (башня Евразия),
- социальный пакет, ДМС,
- внутренние программы развития и участие в мероприятиях Гильдии СМ,
- поддержка и личный менторинг Agile коуча стрима.

Контакты для связи:
 @ElenaPetukhova1.

Does anyone have any opening for Agile project manager/Agile coach

Please let me know if you have anything

It's better to search on hh.ru

Thanks

You can share your CV here with tag "#ищу" and recruiters will see that :)

#Вакансия #Scrum_master #Agile #Москва #it #банк #финтех #удалёнка

Компания: ApiBank
Сайт: https://apibank.club/  
Наш телеграм-канал: https://t.me/apibankrus
Локация: Москва
Вакансия: Scrum master
Формат работы: очная - дистанционная
Уровень ЗП: оклад 200 000 нет

Обязанности:
1. Поддержание Scrum, kanban внутри команд. Agile-культура, активности внедрены в компании, сейчас важно правильно развивать активности и процессы дальше
2. Фасилитация scrum-событий
3. Работа над постоянным развитием и улучшением процессов и их внедрение в повседневную работу команд
4. Налаживание и координация эффективных коммуникаций в Agile командах и между командами
5. Устранение препятствий, стоящих перед командой
6. Взаимодействие с командой разработки в создании продуктов высокой ценности
7. Поддерживание вовлеченности и нацеленности на результат

Требования:
- Опыт работы SCRUM-мастером в ИТ-компаниях
- Знание Scrum, kanban
- Понимание ценностей Agile
- Опыт фаcилитации работы групп
- Личные качества: высокий уровень коммуникативного навыка, энергичность, организованность, ответственность

Подробности: https://penza.hh.ru/vacancy/47817514

Мы предлагаем:

+ Удаленная работа (из любого города) или гибридный график
+ Новый, красивый офис рядом с метро станцией Тульская
+ ДМС после испытательного срока
+ Возможность обучения за счет компании и участия в профильных конференциях
+ Полностью белая заработная плата
+ Минимум отчетности и бюрократии
+ Команда с сильными руководителями!

Хотите к нам? Присылайте резюме @@diana_banana_hi или на почту dianashatkina1990@gmail.com

#вакансия  #scrum #agile #москва #банк

Добрый день!

Вакансия: SCRUM MASTER
Компания: Банк «Открытие»

Локация: Москва
Опыт: от 1 года
Формат работы: гибридный
ЗП: до 200 т. р.

Задачи:

⁃ Организация и фасилитация всех Scrum событий (PBR, Planning, Daily, Retro, Demo)
⁃ Соблюдение прозрачности артефактов
⁃ Обучение команды механике и базовым ценностям фреймворка
⁃ Устранение пробелов в знаниях команды по части Scrum (опционально - Kanban)
⁃ Индивидуальный коучинг участников команды
⁃ Онбординг новых участников команды


Чего мы ждём от кандидата:

⁃ работа со Scrum-командами в роли SM/PM/PO
⁃ работа в IT-проектах со сложным ландшафтом (от 1 года)
⁃ желательна экспертиза в аналитике/разработке/тестировании
⁃ здание принципов и ценностей Scrum
⁃ опыт работы в scrum-командах и фасилитации Scrum событий
⁃ развитые аналитические навыки
⁃ опыт выстраивания положительной динамики команды по метрикам эффективности

Контакт для связи: @kostinakris или почта: kostinakri@yandex.ru

На фоне предыдущей вакансии скрама от ВТБ эти предложения выглядят неинтересными

Добрый день! Очень ищем SM в один из продуктов нашего финансового маркетплейс finuslugu.ru . офис - м. Боровицкая / Охотный ряд. Рассматриваем удаленку для хороших кандидатов .
Вилка: от 200к https://hh.ru/vacancy/48494722.  немного о платформе - https://habr.com/ru/company/moex/blog/547396/
#вакансия

#Вакансия#Москва#Scrum-master

🏢 Scrum-master во Fleetcor

Ищу Scrum-master`а для внедрение Agile мышления организации, продуктивной и осознанной работы 2 scrum команд, ~15 человек. Одна команда занимается разработкой решений на платформе Salesforce для повышения эффективности продаж, а вторая - разработкой собственной chatbot платформы.
Опыт: от 1-го года работы в IT командах.
Подробнее: https://docs.google.com/document/d/1k1j_T3TgLuXZsPzOV1yjo0kfNK0GLGvSC4YMQBY4clw/edit?usp=sharing

📍удаленно/гибрид/офис Москва м.Сокол.
🙍🏻‍♀️ Ищет кадровое агентство Hello Tech
Откликаться в тг @sokolova_kkk

Собирать и анализировать метрики работы команд, проводить ретроспективы
Помогать с визуализацией процесса работы в Jira
Что хотели бы видеть у будущего сотрудника:

Опыт работы от года, чтобы приобрести уверенное понимание роли скрам-мастера и сложностей в работе с распределенными командами.
Представление об организации и всех стадиях разработки ПО
Умение работать в команде, видеть и помогать развивать сильные стороны членов команды, мотивировать команду на самостоятельное развитие и повышение своей эффективности
Опыт работы с JIRA, Confluence и Miro

Что у нас есть:
Все официально и прозрачно, ДМС со стоматологией и другие плюшки
Зарплата, также, полностью белая до 200 тыс. гросс, открыты к обсуждению
Можно выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис (Москва, м.Сокол)
Участие в развитии скрам-сообщества, включая европейских коллег.

Доступа по ссылке нет:)

Благодарю, исправила:)

#Вакансия #скраммастер #Райффайзенбанк

Всем привет!

Меня зовут Катя Бондарь я занимаюсь подбором персонала в компании Райффайзенбанк. Сейчас мы ищем сильных скрам-мастеров в команду нашего корпоративного блока. Мы строим лучший банк для корпоративных клиентов и предлагаем самые современные и востребованные продукты на рынке. Большой фокус делаем на цифровизацию, качество и скорость наших процессов.


Лот № 1!

Скрам-мастер в команду лизинга

О команде:
Бизнес и продукт (IT-платформа) фокусируются на том, чтобы и индивидуальный предприниматель, и большой крупный холдинг могли пользоваться услугами лизинга. Мы как банк хотим предоставлять услугу, отвечающую запросам и требованиям нашего клиента, и рынка в целом. Поэтому мы ищем классного скрам-мастера, который будет помогать в создании и развитии нашей платформы, а также станет частью большой и профессиональной команды скрам-мастеров Райффайзенбанка.

Нам очень хочется найти своего скрам-мастера, который уже сейчас:

•  имеет не менее года успешного опыта работы в роли скрам-мастера;
•  хорошо знает продуктовые и инженерные практики;
•  имеет развитые soft skills (например, объяснить кому-то из команды важность «mute» в зуме во время планирования, коучинг команд и фасилитация, умение обучать и работать с конфликтами);
•  знает и понимает Agile, Scrum, Less, имеет опыт с практиками story mapping, декомпозиции, оценки задач, мозгового штурма.

Предстоит работать с большой командой, которая обладает различными сильными навыками. Команда уже понимает, что такое скрам и понимает свой запрос на большие качественные изменения. Всего этого мы хотим достичь вместе со скрам-мастером.

Детали вакансии: https://hh.ru/vacancy/47520946


Лот № 2!

Скрам-мастер в команду Cash Management

Сash Managment — очень большой продукт с амбициозными целями. Это наша самая большая команда в корпоративном бизнесе, которая работает, используя Less. Команда создает продукты и инструменты для осуществления расчетов, а также сервисы по управлению ликвидностью, которые помогают клиентам крупного и среднего бизнеса.

Нам очень хочется найти своего скрам-мастера, который уже сейчас:

•  имеет не менее года опыта поставки ценности;
•  имеет опыт работы в IT (в одной из ролей: разработчик, тестировщик или РМ);
•  знает инженерные практики (опыт применение —- заметное преимущество);
•  имеет опыт внедрения системных решений в команде/организации;
•  обладает развитыми soft skills (умение находить общий язык с разными людьми, решать конфликты, фасилитировать мероприятия);
•  умеет быть настойчивым, последовательным в своих аргументах и точке зрения;
•  знает и понимает Agile, Scrum, Less; имеет опыт с практиками story mapping, декомпозиции, оценки задач, мозгового штурма.

Что предстоит :

•  работать с множеством процессов (изменять, отстраивать, отлаживать);
•  развивать T-shape & multi-shape мышление в команде;
•  мотивировать команду двигаться к поставленным целям и повышать эффективность работы;
•  создавать и поддерживать атмосферу доверия за счет наблюдения, проведения личных встреч и обмена обратной связью между участниками распределенной команды.


Детали вакансии: https://hh.ru/vacancy/48240717


Что мы предлагаем и какие возможности у нас есть:

•  возможность внедрять изменения в команде и продукте;
•  открытое сообщества скрам-мастеров Райффайзенбанка (поддержка, закрепленный ментор, плавное погружение в контекст команды, работа на уровне организации);
•  развитие — конференции, внешнее и внутреннее обучение;
•  возможность продемонстрировать свой опыт — выступление на митапах и конференциях;
•  заработная плата в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования сотрудников, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
•  современный и комфортный офис в семи минутах от ст. м. «Смоленская», отсутствие строгого дресс-кода, уютное кафе, комфортные зоны отдыха.


Интересно? Откликайтесь сами или рекомендуйте знакомых — с радостью пообщаемся :)

Ekaterina.Bondar@raiffeisen.ru
@KatyaBond

Потрясающе)

+ 1)

если вы зарабатываете меньше-  сорян)

А при чем тут agile?

В аджайле меньше 150 не зарабатывают=)