AR
Вообще наверное оценивать сотрудников надо бы конечно так, чтобы сотрудники об этом не знали
Size: a a a
2021 April 29
NS
при том, что ты не знаешь на чем они строятся
NS
AP
Оцениваешь за глаза? М?
NS
Это полный бред
ШТ
Баллы это типа как когда челы делаю картинку со своим портфолио, где точечками показывают уровень владения фотошопом, корелом, социальные навыки и тд
АК
я так же думаю, но бля, как это донести)
NS
ПРосто кто-то из вашей копании ебанулся наглухо в край наслушавшись хуйни которую проходимцы пиздаболы льют в уши
NS
а ты никак не донесешь
АК
чтобы еще всех не уволили моментально
NS
за это заплатили уже тысяч 200-500 как за корпоративный тренинг
NS
тебе пизда, ищи новое место работы, я серьезно
NS
это лечится только отрубанием головы
AR
Ну это очень смешная практика
AR
Смешная и деструктивная
АК
я просто пытался как то понять, как реально можно оценить видос, нихуя не понял и пришел к такому же выводу
NS
никак
NS
забей
NS
че за контора?
N
Есть такая тема в западном пространстве, где есть кофициент оценивая каждого работника по определенной шкале. Забыла как называется метод оценивая и высчитки эффективности