Если вы нанимаете человека вы обязаны подойти к этому отвественно.
1) что вы собираетесь узнавать о человеке 2 месяца и еще платя ему такую крошечную зарплату? За 2 месяца можно узнать о человеке все. Вплоть до рациона, характера, сколько раз в день справляет нужду и тд... Либо вы хреновый работодатель раз вам нужно 2 месяца испытательного.
2) зарплата. Вы же наверное хотите чтобы он только на вас работал как верная келинка? Но вы вынудите его работать налево, либо попрошайничать у родителей, либо он будет воровать. И тут вы тоже хреновый работодатель
3) и если вы на основании многих( говоря о том что..."видели  многих..") судите других вы тоже хреновый работодатель ибо тут просите не судить себя по тем кто часто обещает и кидает... Детский лепет просто "видели многих которые ляляля"...пиздаболов работодателей куда больше..

какой ты злой ))

Нормальных зарплат, требуют наши сердца........
Нормальных зарплат, требуют наши глаазааа....(

А я ему разложил по факту его косяки) где он хреновый работодатель. Пусть в зеркало посмотрит

+ нафуй)

👏👏👏👏👏👏👏

К слову я когда начинал работать 8 лет назад в микросе
Меня взяли на 1 месяц стажировки забесплатно-но давали работу некоммерческую. Это были обучающие кейсы.
2) через месяц приняли на работу с зп 500000сум и это с опытом работы 1 месяц
3) через 2 месяца уже были и премии за выполнение задач. Тогда я получил 750000сум

А тут чувак в 2019 предлагает 600000 сум

Да гнать таких надо крапивой

Он это и имел ввиду)

Это была такая начальная зп) я хз)

Увы нет))

Я непомню тогдашнее соотношение

А что имели ввиду тогда?)

Да то что мне вообще чтото предложили тогда. При этом доучивали под себя еще

Этого и на еду-проезд нехватит

ну я думаю что со временем он бы понял что ЗП малую предлагает, так как люди то не глупые и сами не пойдут к нему))

Сразу видно работодателя)

😄
ну я то думаю что я не самый плохой работодатель ))

На самом деле кто-то к нему пошел бы и за бесплатно. Если чувак бы давал ценный опыт.