Бывает, что просто нужна смена деятельности. Кто-то перестает работать с техникой и переходит в манагеры, к примеру. Это имеет место быть. Примеров конкретной смены направления я знаю не много. Это надо или сильно вложиться, или иметь рядом человека\ов, который поможет развиваться. Хорошо, если есть работа, на которой можно сидеть и плевать в потолок, заниматься своими сторонними делами. Но так бывает далеко не всегда. Поэтому по мне проще находить какие-то нестандартные решения задач, которые требуют привлечения новых технологий. Вроде как и работу делаешь и учишься. Но так бывает не у всех. Да и основная проблема в том, что без практических задач пользы почти ноль. У меня бывший одногруппник пытался уйти в ява программирование несколько лет. Сертификаты получил, способный. Но не брали его на зарплату, которую хочется - опыта нет. А на меньшую юниором он идти не хотел - еще и детей кормить надо, жена не зарабатывает. так что тут все зависит от личных предпочтений и чего хочется. Больше денег? Вдохновения? Еще чего?
Ну конечно чел слишком много захотел, пропустить этап джуниора. У меня есть пример на
sysadmins.ru, там один чел из шива-админов в ява программирование ушел, упорно учился с год наверно, не помню уже, потом взяли программистом и попер, сейчас 300 к или больше получает. С его слов, по крайней мере. Еще какой-то бывший админ там же недавно писал, тоже добрался до 250к в программировании.