это стандартная проблема постсовковых менеджеров. они привыкли к тому, что всегда можно заменить человека если он будет не согласен работать за копейки. но демографическая ситуация сейчас работает против этой стратегии
это стандартная проблема постсовковых менеджеров. они привыкли к тому, что всегда можно заменить человека если он будет не согласен работать за копейки. но демографическая ситуация сейчас работает против этой стратегии