VF
все так
Size: a a a
2022 February 09
ПН
да нет же, причём здесь залёт. смысл в том, чтобы всем работалось долго и счастливо, а не в прикрытии жопы 1-1
VF
так зачем тогда 1-1 если есть культура доверия?
VF
1-1 нужен, но непонятно зачем
VF
пока я понял только это
VF
мне предложили самому определить
ПН
попробую угадать смысл "культура доверия"
"если у сотрудника есть вопрос на обсудить, то он придёт и сам обсудит, а не будет молча страдать и потом уволится/уйдёт в закат/будет гнить" ?
"если у сотрудника есть вопрос на обсудить, то он придёт и сам обсудит, а не будет молча страдать и потом уволится/уйдёт в закат/будет гнить" ?
VF
то есть "культура доверия" предполагает встречи 1-1?
VF
ну тогда это не культура доверия, а помет на палочке
ПН
а что предполагает культура доверия?
что люди не разговаривают? )
что люди не разговаривают? )
AB
Если без 1-1 сотрудник не приходит, то чем занят лид? Он в принципе ни имеет представление о том как, зачем взаимодействуют в команде?
ПН
я че-то потерял нить
VF
нельзя потерять то чего нет 🥸
VF
1-1 проводит с другими
A
то есть "культура доверия" это когда всех разработчиков отрывают от их любимых дел, объясняют им, что они должны будут прийти и сообщить о своих проблемах, но когда разработчики говорят "да вы достали уже этими своими тренингами, можно я просто поработаю", то "это другое"
AB
То параллельно с этим им еще 360 вводят, лол
VF
но что же тогда должен делать "пиплменеджер"!!!
VF
но считаю что 1-1 годный инструмент, сразу видно што по чем
АС
Да. Выходишь в коридор, один на один и предъявляешь пояснить за перфоманс.
АС
И сразу видно, кто тут ху.